Analista de Desenv. de Novos Negócios Sr | Agro (RJ ou SP)

Vibra Energia; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VIBRA, uma das maiores companhias de energia, está em busca de um Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sênior para otimizar operações e garantir a excelência em projetos do setor de transporte. O profissional será responsável por gerenciar indicadores de desempenho e buscar novas parcerias que agreguem valor ao projeto, oferecendo um pacote de benefícios atrativo e oportunidade de crescimento na empresa.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio-educação

Vale-Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Recrutamento Interno

Qualificações

• Experiência em gestão operacional e otimização de processos requerida.
• Habilidade de negociar com stakeholders internos e externos.
• Proatividade e orientação para resultados são essenciais.

Responsabilidades

• Definir e acompanhar indicadores de performance operacional.
• Gerenciar despesas operacionais e liderar projetos de eficiência.
• Identificar e negociar parcerias estratégicas.

Conhecimentos

Gestão operacional

Proatividade

Habilidade analítica

Negociação

Organização

Inovação

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharia, Logística

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a VIBRA, uma das maiores companhias de energia do mundo! Há mais de 50 anos, estamos no coração do Brasil, conectando pessoas e negócios com a melhor energia. Nosso compromisso é evoluir junto com nossos clientes, construindo um futuro sustentável e inovador. Estamos em constante transformação, superando desafios com coragem, inspirando mudanças com confiança e celebrando o crescimento com felicidade. Fazemos isso movidos pela nossa paixão e por uma equipe que vibra unida. Se você quer fazer parte de uma empresa que molda o futuro com ousadia, esta vaga é para você!

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sênior para atuar na Gerência de projetos estratégicos do Agro Negócio, com foco em um dos projetos estratégicos da companhia: o ponto de abastecimento compartilhado para veículos pesados no setor de transporte rodoviário de cargas. Este profissional terá como missão otimizar as operações das unidades, assegurando a excelência no atendimento aos motoristas, o cumprimento de metas de performance, e a busca por novas receitas e parcerias estratégicas que agreguem valor ao projeto.

Main responsibilities

• Definir e acompanhar indicadores de performance operacional (KPIs), metas e resultados das unidades Smart Center, com foco na eficiência e na satisfação dos motoristas;
• Elaborar relatórios regulares de desempenho, propondo melhorias nos processos e identificando oportunidades para redução de custos;
• Gerenciar as despesas operacionais das unidades, liderando projetos de eficiência para redução de custos sem comprometer a qualidade dos serviços;
• Revisar contratos com prestadores de serviços terceirizados, buscando oportunidades de unificação de contratos, melhorias no escopo e implementação de indicadores de performance (SLAs);
• Revisar e documentar os processos operacionais, garantindo padronização e eficiência em todas as unidades;
• Implementar programas de treinamento e capacitação para os times operacionais, alinhados às melhores práticas e estratégias da empresa;
• Identificar e negociar parcerias que agreguem valor às unidades, como serviços de lavagem de caminhões, oficinas mecânicas, restaurantes e outros;
• Explorar oportunidades de geração de receitas adicionais, como a locação de salas de escritório, vagas para caminhões e outros espaços disponíveis nas unidades;
• Garantir que as operações das unidades ofereçam uma experiência positiva para os motoristas, implementando soluções que aumentem a satisfação e fidelização.

Residir no Rio de Janeiro ou São Paulo.

Requirements and skills

• Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em gestão operacional, otimização de processos ou gestão de contratos terceirizados;
• Habilidade analítica para definição de KPIs e acompanhamento de metas;
• Experiência em projetos voltados para eficiência operacional e redução de custos;
• Proatividade e orientação para resultados;
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
• Habilidade de negociação e influência com stakeholders internos e externos;
• Foco em inovação e busca contínua por melhorias.

Additional information

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.