ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - VAGAS EM ABERTO

Grupo Isdra; Glorinha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Departamento Pessoal para gerenciar a folha de pagamento e benefícios. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das obrigações acessórias e apoiar auditorias trabalhistas. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, onde sua expertise em legislação trabalhista e administração de recursos humanos será valorizada. Se você é detalhista e possui experiência na área, esta é a chance de fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e o desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Ensino Superior completo em áreas correlatas.
• Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios.

Responsabilidades

• Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
• Administrar benefícios e controlar ponto eletrônico.
• Apoiar auditorias e esclarecer dúvidas dos colaboradores.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

eSocial

Excel

Relatórios analíticos

Experiência na função

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Atribuições

Realizar lançamentos e conferências de informações para os cálculos da folha de pagamento, férias e rescisões. Administrar benefícios oferecidos pela empresa. Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP). Realizar processos de admissão, rescisão e homologação. Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais processos do DP.

Área De Atuação

Departamento Pessoal

Localização

Glorinha-RS

Atribuições

Realizar lançamentos e conferências de informações para os cálculos da folha de pagamento, férias e rescisões. Administrar benefícios oferecidos pela empresa. Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP). Realizar processos de admissão, rescisão e homologação. Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais processos do DP.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios analíticos. Experiência na função.
  
  

Escolaridade

Ensino Superior

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