Analista de Departamento Pessoal - Serviços (Parnamirim/RN)

RH Ser LTDA - ME; Parnamirim; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Parnamirim/RN está buscando um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à equipe. A função envolve tarefas essenciais como gestão de escalas de trabalho, folha de pagamento e recrutamento. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos, além de experiência relevante e boas habilidades de comunicação. Oferecemos um salário competitivo junto com benefícios como plano de saúde e vale transporte.

Serviços

Plano de Saúde

Assistência Odontológica

Alimentação na empresa

Vale Transporte

Qualificações

• Conhecimentos em legislação trabalhista e noções de Segurança e Saúde no Trabalho.
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e subsistemas de RH.
• Possuir CNH B.

Responsabilidades

• Responsável por estruturar escalas de trabalho e calcular horas dos funcionários.
• Realizar conferência e lançamento de informações na folha de pagamento.
• Executar o processo de recrutamento e seleção e admissão de funcionários.

Conhecimentos

Proatividade

Organização

Iniciativa

Comprometimento

Foco nos resultados

Habilidades de comunicação

Capacidade analítica

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Contabilidade

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal - Serviços (Parnamirim/RN)

• 8h as 18h (Segunda a Sexta)

Vaga nova, seja um dos primeiros

Descrição e Responsabilidades

Principais Atividades: Responsável por estruturar escalas de trabalho, calcular horas de funcionários de jornadas específicas; realizar a conferência e lançamento de informações na folha de pagamento; acompanhar as negociações relacionados a acordos coletivos junto a sindicatos; representar a empresa na esfera trabalhista; coordenar e executar a programação de férias dos funcionários; gerir o sistema de ponto; fazer orçamento, comprar e conceder fardamentos aos funcionários; orientar e fiscalizar o uso de EPIs, em conjunto com o representante da CIPA; acompanhar os programas relacionados ao SESMT (PGR, LTCAT, PCMSO, PPRA e similares); realizar processo de recrutamento e seleção; realizar o processo de admissão e desligamento de funcionários; elaborar e manter instrumentos de comunicação interna (boletins, manuais, e-mails ou outro de mesma natureza); executar atividades alusivas às datas comemorativas e atividades integrativas; estimular o desenvolvimento da Política de Benefícios em conjunto com o líder imediato; fiscalizar o cumprimento do Código de Conduta de funcionários; elaborar relatórios e planilhas de ações e resultados da área de atuação; executar outras atribuições inerentes ao cargo.

Requisitos

Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos em Pacote Office, legislação trabalhista e noções de Segurança e Saúde no Trabalho. Conhecimento em processos de Departamento Pessoal e de RH. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e subsistemas de RH. Possuir CNH B.

Competências Necessárias : Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, habilidades de comunicação e capacidade analítica.

Remuneração:Salário (R$ 2.600,00) + Plano de Saúde e Odontológico (Após Período de Experiência) + Alimentação na empresa + Vale Transporte

Assistência médica Assistência odontológica Vale-transporte

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Analista de Departamento Pessoal em Parnamirim, RN, BR