Analista de Departamento Pessoal Serra/ES

Grupo Prime; Serra; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa respeitada está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar sua equipe. Este profissional será responsável por processar a folha de pagamento, apurar encargos trabalhistas e auxiliar em auditorias. Se você possui conhecimentos em legislação e experiência com sistemas de folha, essa é a sua chance de fazer parte de um time dinâmico com foco em resultados.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial.
• Domínio de apuração de IRRF.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal e benefícios.
• Apurar encargos trabalhistas e previdenciários.
• Prestar atendimento sobre holerites e obrigações legais.

Conhecimentos

Organização

Análise

Comunicação

Orientação a resultados

Conhecimento em legislação trabalhista

Excel

Formação académica

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Contabilidade

Ensino superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Protheus

Domínio

Senior

Descrição da oferta de emprego

Quer fazer parte do nosso time de Departamento Pessoal?

Estamos à procura de profissionais com conhecimento e experiência com fechamento de folha de pagamento, com perfil proativo, organizado, analítico, com boa comunicação e orientado à resultados.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Processar, calcular e conferir a folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, adiantamentos, rescisões e benefícios;
• Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF);
• Realizar o envio, conferência e controle das informações no eSocial, garantindo o cumprimento dos prazos legais;
• Gerar e revisar obrigações acessórias relacionadas à folha, como DIRF, RAIS e DCTFWeb;
• Calcular Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) sobre a folha e gerar as guias de pagamento;
• Controlar e analisar o ponto eletrônico (jornada, banco de horas, horas extras, atestados e faltas);
• Realizar processos de admissão, desligamento e homologações, com registro adequado no sistema e envio ao eSocial;
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre holerites, impostos, benefícios e obrigações legais;
• Apoiar auditorias internas e externas e manter atualizações constantes sobre a legislação trabalhista e previdenciária.
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
• Experiência comprovada com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Conhecimento prático em apuração de IRRF e elaboração de obrigações acessórias (DIRF, DCTFWeb, etc.);
• Domínio do Excel e familiaridade com sistemas integrados (ex.: Protheus, Domínio, Senior, entre outros).