Analista de Departamento Pessoal Sênior - FÁCIL ACESSO PARA O BAIRRO VILA DA SAÚDE - ZS

Servnet; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Departamento Pessoal Sênior para liderar e otimizar as operações do setor. O profissional será responsável por gerenciar a folha de pagamentos, administrar benefícios e garantir o cumprimento das obrigações acessórias. Com um ambiente colaborativo e dinâmico, esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a estratégia de Recursos Humanos. Se você possui experiência sólida em gestão de folha de pagamento e um forte conhecimento em Excel, esta é a chance de se juntar a uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e a excelência operacional.

Qualificações

• Formação completa em Administração e/ou Recursos Humanos.
• Experiência com folha de pagamento e rotinas do departamento pessoal.

Responsabilidades

• Orientar e priorizar ações do departamento pessoal.
• Conferir e consolidar cálculos da folha de pagamentos.
• Gerar relatórios gerenciais sobre a folha de pagamentos.

Conhecimentos

Gestão de Folha de Pagamento

Excel Intermediário

Administração de Benefícios

Obrigações Acessórias

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Recursos Humanos

Ferramentas

Contmatic

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal Sênior - FÁCIL ACESSO PARA O BAIRRO VILA DA SAÚDE - ZS

Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos demais membros do setor. Conferir, apurar e consolidar os cálculos da folha de pagamentos, com a geração de relatórios internos, banco de dados e relações bancárias para crédito em conta de empregados e vinculação contábil das contas. Auxiliar na agenda de pagamentos de impostos e encargos relacionados à folha de pagamentos, com geração de guias bancárias, planilhas de cálculos e outros documentos. Gerar relatórios gerenciais com dados consolidados sobre a folha de pagamentos para ações administrativas de controle e estratégia de Recursos Humanos. Responsável pela administração de benefícios (inclusão e exclusão de beneficiários VR, VT, Assistência Médica, etc.), apurar faltas, afastamentos e retornos para fechamento do PLR, calcular pedidos de pagamento de vale transporte na admissão, controle de férias, afastamentos e retornos ao trabalho, além do controle do cálculo de férias. Elaborar Relatórios Gerenciais e possuir profundo conhecimento nas obrigações acessórias (Homolognet, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, E-Social, DCTFWeb e demais). Realizar homologações, processos de demissão, confecção de documentos, cálculos de rescisões e GRRF.

Requisitos necessários: Formação completa em Administração e/ou Recursos Humanos; experiência com folha de pagamento e rotinas do departamento pessoal; Excel em nível intermediário. Experiência com sistema Contmatic será considerada um diferencial, assim como experiência em gestão de folha de pagamento em empresas de Facilities.