Analista De Departamento Pessoal Sênior

Motriz; Ituiutaba; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Motriz está buscando Analista de Departamento Pessoal Sênior no Brasil. A posição envolve sustentação e evolução das rotinas de DP com foco em conformidade legal, qualidade de informações e atendimento a colaboradores, apoiando mudanças que tornem os processos mais simples, seguros e eficientes.

O(a) profissional atuará com gestão de admissões, férias, afastamentos, folha, benefícios, movimentações e desligamentos, assegurando prazos e governança de obrigações.

Qualifications

• Experiência em Departamento Pessoal, com atuação nas principais rotinas da área.
• Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ou similares);
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (HRIS);
• Capacidade de conduzir rotinas com organização, precisão e atenção a detalhes;
• Olhar para processos e melhoria contínua;
• Boa comunicação e capacidade de atendimento a colaboradores e lideranças;
• Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade pelas entregas.

Responsibilities

• Atuar como referência técnica em Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas;
• Conduzir as principais rotinas de DP (admissão, férias, afastamentos, folha, benefícios, movimentações e desligamentos), assegurando organização, fluidez e cumprimento de prazos;
• Processar a folha de pagamento e conferir cálculos, garantindo precisão, consistência das informações e segurança nos processos;
• Assegurar a governança das obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb), em interface com contabilidade e financeiro;
• Gerir a base de dados e documentação de colaboradores, garantindo qualidade das informações e suporte a auditorias;
• Conduzir a comunicação com colaboradores e lideranças, garantindo clareza, agilidade e qualidade no atendimento;
• Atuar com olhar para a jornada da pessoa colaboradora, buscando simplificar processos e melhorar a experiência nos temas de DP;
• Estruturar e aprimorar processos internos, promovendo padronização, eficiência e redução de riscos;
• Identificar oportunidades de melhoria e inovação nas rotinas, sistemas e fluxos da área.

Skills

Experiência em Departamento Pessoal

Legislação trabalhista

HRIS

eSocial / DCTFWeb

Gestão de pessoas

Boa comunicação

Tools

Sistemas de folha de pagamento (HRIS)

Job description

A Motriz é uma organização suprapartidária que fortalece governos para a entrega de serviços públicos de qualidade e com equidade, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento da democracia no Brasil. Com foco na melhoria da educação pública com equidade, atua para garantir a aprendizagem, a permanência e a progressão dos estudantes ao longo de sua trajetória escolar, para que desenvolvam as competências necessárias e prosperem na vida.

A principal estratégia é o desenvolvimento de lideranças públicas diversas e o apoio técnico à gestão, com base em evidências, diagnóstico, planejamento e implementação de políticas educacionais.

Atua com profundidade temática, garantida por metodologias consolidadas e pela experiência prática nos temas de alfabetização, Escola para as Adolescências — com foco na educação integral e em o tempo integral —, recomposição de aprendizagens e desenvolvimento de lideranças no setor público. Adota a ação implementadora e atua desde o diagnóstico até a avaliação das políticas públicas, com estratégias que integram planejamento, formação, gestão e práticas pedagógicas. Por fim, apoia os governos na entrega de resultados sustentáveis com equidade racial e de gênero, promovendo impactos de curto, médio e longo prazo e fortalece capacidades institucionais para resultados duradouros.

A Juntas e juntos, buscamos alcançar grandes resultados e construir um legado de impacto duradouro em nosso país. Topa esse desafio com a gente?

Diversidade, Equidade e Inclusão

Acreditamos no impacto positivo de pessoas diversas e através dessa perspectiva desejamos ter a nossa sociedade representada em nossos times, por isso estimulamos e promovemos espaços que garantam equidade e inclusão através de políticas internas, capacitações, eventos, programas e metas.

Esse é o nosso compromisso para seguirmos aumentando nosso impacto com um time composto por diferentes percursos, origens, vivências e saberes.

• Experiência em Departamento Pessoal, com atuação nas principais rotinas da área;
• Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ou similares);
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (HRIS);
• Capacidade de conduzir rotinas com organização, precisão e atenção a detalhes;
• Olhar para processos e melhoria contínua;
• Boa comunicação e capacidade de atendimento a colaboradores e lideranças;
• Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade pelas entregas.

Resumo da posição

Buscamos uma pessoa Analista de Departamento Pessoal para atuar na sustentação e evolução das rotinas de DP, garantindo uma operação eficiente, organizada e segura, com alto rigor técnico e atenção a detalhes.

Essa posição tem um papel importante na construção de processos mais simples, consistentes e confiáveis, assegurando conformidade legal, qualidade das informações e uma boa experiência ao longo da jornada das pessoas colaboradoras. Esperamos alguém que vá além da execução, contribuindo ativamente para melhorias, trazendo olhar crítico e ajudando a fortalecer uma área cada vez mais estruturada e conectada ao nosso jeito de fazer

Principais responsabilidades:

• Atuar como referência técnica em Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas;
• Conduzir as principais rotinas de DP (admissão, férias, afastamentos, folha, benefícios, movimentações e desligamentos), assegurando organização, fluidez e cumprimento de prazos;
• Processar a folha de pagamento e conferir cálculos, garantindo precisão, consistência das informações e segurança nos processos;
• Assegurar a governança das obrigações trabalhistas (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb), em interface com contabilidade e financeiro;
• Gerir a base de dados e documentação de colaboradores, garantindo qualidade das informações e suporte a auditorias;
• Conduzir a comunicação com colaboradores e lideranças, garantindo clareza, agilidade e qualidade no atendimento;
• Atuar com olhar para a jornada da pessoa colaboradora, buscando simplificar processos e melhorar a experiência nos temas de DP;
• Estruturar e aprimorar processos internos, promovendo padronização, eficiência e redução de riscos;
• Identificar oportunidades de melhoria e inovação nas rotinas, sistemas e fluxos da área.

Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Analista de Departamento Pessoal Sênior • Brasil