ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL/RH

IntegraRH; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em serviços automotivos está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador e humanizado, com foco em eficiência e qualidade. O candidato ideal terá experiência em folha de pagamento, recrutamento e seleção, além de habilidades em Excel. A empresa está em fase de expansão e oferece possibilidades de desenvolvimento profissional, autonomia para implementar melhorias e um ambiente colaborativo. Se você é apaixonado por recursos humanos e busca um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Ambiente humanizado

Possibilidade de desenvolvimento profissional

Autonomia para propor melhorias

Qualificações

• Experiência em rotinas de folha de pagamento e processos de admissão/demissão.
• Conhecimento em legislações trabalhistas e controle de ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos sociais.
• Controlar férias, benefícios e processos de admissão de colaboradores.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Encargos sociais

Legislações trabalhistas

Recrutamento e seleção

Pacote Office (Excel)

Formação académica

Gestão de RH

Administração

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.

Atividades:

1. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional;
2. Efetuar cálculo de rescisão;
3. Controlar e programar férias dos funcionários;
4. Analisar benefícios concedidos aos empregados e implementar novos benefícios;
5. Realizar processos de admissão de novos colaboradores, emitindo documentos necessários e coletando assinaturas;
6. Controlar ponto eletrônico e lançamentos;
7. Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários;
8. Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH/DP;
9. Recolhimento de impostos;
10. Realizar, analisar e conferir planilhas de comissões e premiações;
11. Gerenciar o processo de banco de horas, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador;
12. Gerir conflitos internos;
13. Manter controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores;
14. Quando necessário, auxiliar em atividades de RH, como recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial, etc.;
15. Entre outras atividades.

Requisitos:

1. Experiência na área de Pessoal, especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.
2. Noções de legislações trabalhistas.
3. Pacote Office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.
4. Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.

Diferenciais da Empresa e/ou Vaga:

1. Empresa em crescimento e expansão internacional;
2. Possibilidade de desenvolvimento profissional;
3. Ambiente humanizado e inovador;
4. Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.