Analista de Departamento Pessoal (Ponto Eletronico) - MS

Vobeto Transportes; Campo Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte rodoviário de cargas está em busca de um Analista de Ponto Eletrônico para sua equipe em Campo Grande. Este papel crucial envolve a gestão do sistema de ponto eletrônico, controle de jornada, e a elaboração de relatórios. O candidato ideal terá experiência em administração de sistemas de ponto e habilidades de comunicação eficazes para interagir com a equipe de Recursos Humanos. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para a conformidade com as políticas trabalhistas, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em gestão de ponto eletrônico e controle de jornada.
• Habilidades de comunicação eficaz para interagir com a equipe.

Responsabilidades

• Gestão do sistema de ponto eletrônico e controle de jornada dos colaboradores.
• Colaboração com Recursos Humanos para conformidade trabalhista.

Conhecimentos

Gestão de Ponto Eletrônico

Comunicação

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Recursos Humanos

Ferramentas

Softwares de Gestão de Ponto

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

Estamos em busca de um Analista de Ponto Eletrônico para integrar nossa equipe em Campo Grande, MS. As principais responsabilidades deste cargo incluem a gestão do sistema de ponto eletrônico, controle de jornada dos colaboradores, apuração de horas extras e faltas, e elaboração de relatórios. O Analista de Ponto Eletrônico trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local situada em Campo Grande -MS.

Qualificações

1. Gestão de Ponto Eletrônico: Experiência em manuseio e administração de sistemas de ponto eletrônico, controle de jornada e apuração de horas extras e faltas.
2. Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficaz para interação com colaboradores e equipe de Recursos Humanos.
3. Conhecimento em Legislação Trabalhista: Domínio de normas e regulamentos trabalhistas relacionados à jornada de trabalho e compensações.
4. Diferencial: Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, além de conhecimento em softwares de gestão de ponto.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

0

Cargo

Outros

Empresa

Vobeto transporte

Transporte rodoviário de cargas.

Ramo

Transportes