Analista de Departamento Pessoal (Pleno x Sênior)

Talentos Assessoria Empresarial e Psicologia; Araraquara; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional talentoso para integrar seu time de Departamento Pessoal. Este papel é fundamental para implantar e desenvolver rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Se você possui experiência em rotinas de departamento pessoal e habilidades de comunicação, esta é uma oportunidade incrível para contribuir em um projeto estratégico que visa o Bem-Estar 5.0 nas empresas. Junte-se a uma equipe dedicada e faça a diferença no ambiente de trabalho.

Qualificações

• Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal é essencial.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária requerido.

Responsabilidades

• Implementar e gerenciar políticas de departamento pessoal.
• Controlar admissões, demissões e movimentações de pessoal.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.

Conhecimentos

Experiência em rotinas de departamento pessoal

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidades de comunicação

Organização e atenção aos detalhes

Capacidade de trabalhar em equipe

Ferramentas

Sistema de folha de pagamento

Domínio

Descrição da oferta de emprego

Estamos iniciando um projeto estratégico para fomanetar o Bem-Estar 5.0 nas empresas para o 2º trimestre de 2025 e precisamos de você!

Estamos à procura de profissionais talentosos e experientes para se juntarem ao nosso time de Departamento Pessoal. Até 28 de fevereiro de 2025, estaremos buscando candidatos que desejam fazer parte dessa jornada e contribuir para o desenvolvimento e execução das rotinas de departamento pessoal. Se você é um analista de nível Pleno ou Sênior e está pronto para novos desafios, esta é sua chance!

Missão do Cargo: Implantar e desenvolver a execução das rotinas de departamento pessoal.

Responsabilidades:

• Implementar e gerenciar políticas e procedimentos de departamento pessoal.
• Realizar o processamento de folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Controlar admissões, demissões e movimentações de pessoal.
• Gerenciar férias, registro de ponto e banco de horas.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Manter o controle de documentos e prontuários dos funcionários.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
• Coordenar as atividades de atendimento aos colaboradores.
• Atuar como ponto de contato para questões relacionadas ao departamento pessoal.

Requisitos:

• Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

• Conhecimento prático na ferramenta Domínio.

Modalidade: Pessoa Jurídica (PJ)

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Aguardamos sua candidatura e esperamos contar com você para fazer parte deste projeto estratégico!