Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior

Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior

Todas as cidades

Modalidade: Presencial

Vagas: 1 vaga | publicada há 1 dia

Informações da Vaga

Descrição

Responsabilidades:

1. Executar o processo completo da folha de pagamento, desde a coleta de informações até a geração de relatórios e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
2. Realizar admissões e demissões, incluindo toda a documentação e procedimentos legais.
3. Gerenciar o controle de ponto eletrônico, tratamento de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas.
4. Administrar férias, licenças e afastamentos, garantindo o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos.
5. Elaborar e manter atualizados os registros de empregados, como CTPS, livro de registro e arquivos digitais.
6. Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a DP, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações.
7. Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de DP.
8. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
9. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de DP.
10. Auxiliar na organização de eventos e programas internos relacionados a recursos humanos.
11. Prestar suporte em processos de auditoria interna e externa.

Requisitos:

1. Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Sólida experiência comprovada como Analista de DP Pleno, preferencialmente no setor da construção civil.
3. Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
4. Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
5. Habilidade em Excel para elaboração de planilhas e relatórios.
6. Boa comunicação interpessoal e escrita.
7. Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
8. Capacidade de trabalhar com prazos e sob pressão.
9. Residir em Belo Horizonte ou região próxima e ter disponibilidade para atuação 100% presencial.

Diferenciais:

1. Experiência com o sistema Alterdata, Domínio e Siemg.
2. Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs) relacionadas à construção civil.
3. Participação em treinamentos e cursos de atualização em DP.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho