Analista de Departamento Pessoal Pleno (foco em Ponto Eletrônico)

Empregos em Foco; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos conceituada busca um Analista de Departamento Pessoal Pleno com experiência em gestão de ponto eletrônico. O profissional será responsável por controlar e apurar a jornada dos colaboradores, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. É necessária formação em áreas correlatas e domínio do sistema Sênior para contribuir efetivamente com a equipe e melhorar os processos internos.

Qualificações

• Experiência anterior com Sênior Sistemas é imprescindível.
• Experiência com Gestão de Ponto Sênior é imprescindível.
• Atuação na gestão de ponto e conformidade trabalhista.

Responsabilidades

• Responsável por controle e gestão de ponto eletrônico dos colaboradores.
• Realizar fechamento mensal do ponto e suporte aos usuários.
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista.

Conhecimentos

Conhecimento da legislação trabalhista

Domínio do pacote Office

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Sênior Sistemas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal Pleno (foco em Ponto Eletrônico)

Responsável por realizar o controle, apuração e gestão de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

• Controlar, acompanhar e apurar os registros de ponto eletrônico (batidas, faltas, horas extras, atrasos, intervalos, abonos, banco de horas, etc.);
• Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico e gerar arquivos para integração com a folha de pagamento;
• Corrigir e validar inconsistências nos registros de ponto junto aos líderes e colaboradores;
• Manter atualizados os cadastros no sistema de ponto (inclusões, alterações e exclusões de colaboradores);
• Gerar e analisar relatórios gerenciais de jornada e indicadores de assiduidade e horas extras;
• Prestar suporte aos usuários em relação ao sistema de ponto eletrônico e dúvidas sobre marcações;
• Auxiliar na parametrização e manutenção do sistema de ponto conforme convenções coletivas, escalas e jornadas específicas;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas relativas ao controle de jornada;
• Apoiar auditorias internas e externas com as informações e documentos relativos ao ponto eletrônico.
• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicável à jornada de trabalho;
• Imprescindível experiência anterior com Sênior Sistemas;
• Imprescindível experiência com Gestão de Ponto Sênior;
• Domínio do pacote Office.
• Horário de trabalho de segunda a sexta-feira das 08h às 18h
• Salário e benefícios compatíveis com o mercado.