Analista de Departamento Pessoal Pleno

Vendify Market; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no mercado busca um profissional para o setor de Departamento Pessoal em São Paulo. O candidato ideal terá uma formação em Recursos Humanos e experiência sólida em gestão de pessoas e legislação trabalhista, com foco na eficiência dos processos e na conformidade legal.

Qualificações

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Sólida experiência anterior em Departamento Pessoal.
• Domínio da legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Processamento completo da folha de pagamento e administração de benefícios.
• Controle e atualização dos registros dos colaboradores.
• Participação ativa em projetos de melhoria de processos.

Conhecimentos

Gestão de processos

Legislação trabalhista

Excel

Análise de relatórios

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Processamento completo da folha de pagamento, encargos, horas extras e descontos, garantindo a conformidade e pontualidade dos pagamentos.

Administração de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros).

Controle e atualização dos registros dos colaboradores: admissões, demissões e alterações contratuais.

Gestão de processos admissionais e demissionais, com toda a documentação necessária.

Agendamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais.

Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores: absenteísmo, turnover e performance.

Envio de obrigações legais como RAIS e outros informes governamentais.

Suporte ao time em dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.

Participação ativa em projetos de melhoria de processos e implantação de ferramentas de Departamento Pessoal.

Acompanhamento e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas.

Atualização constante quanto à legislação trabalhista vigente.

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Sólida experiência anterior em Departamento Pessoal.

Domínio da legislação trabalhista.

Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de folha e gestão de pessoas.