Analista de Departamento Pessoal Pleno

VOLL; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento na área de mobilidade busca um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar na gestão de colaboradores e processos relacionados. O candidato ideal possui ensino superior completo e experiência em diversos subsistemas de RH, incluindo legislação trabalhista e eSocial. O trabalho é híbrido, com benefícios como vale-refeição, planos de saúde e auxílio home office.

Serviços

Vale-refeição

Plano Médico e Odontológico

Auxílio home office

Auxílio à saúde mental

Licença-maternidade de 6 meses

Licença-paternidade de 20 dias

Férias a partir de 6 meses

Day off

Qualificações

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Excel intermediário/avançado para elaboração de relatórios.

Responsabilidades

• Atuação na admissão dos colaboradores.
• Atuação no processo de férias e rescisão.
• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.

Conhecimentos

Boa comunicação

Perfil analítico

Conhecimento em eSocial

Formação académica

Ensino superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos

Ferramentas

Sistema de PontoMais

LG Sistemas

Rita RH

Descrição da oferta de emprego

A VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.

Que tal fazer parte disso tudo?

Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo!

Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer:

• Atuação na admissão dos colaboradores;
• Atuação no processo de férias e rescisão;
• Atuação no processo de benefícios;
• Atuação no processo de lançamento, fechamento e conferência da folha de pagamento;
• Ponto eletrônico - acompanhar e monitorar o registro de ponto eletrônico ou manual. Realizar ajustes e correções de ponto (faltas, atrasos e horas extras). Gerar e enviar relatórios de frequência para aprovação dos gestores;
• Verificar e tratar os pontos dos colaboradores diariamente;
• Informar aos gestores possíveis desvios de jornada, ausências em excesso ou outros eventos não convencionais no ponto;
• Enviar para folha de pagamento: horas extras, horas noturnas, atrasos, faltas;
• Verificar e responder chamados relativos à gestão da jornada de ponto;
• Analisar atestados dos colaboradores para aprovação ou reprovação em sistema;
• Verificar e enviar afastamentos dos colaboradores;
• Ajustar os parâmetros do sistema;
• Controlar a escala e as folhas dos Jovens Aprendizes, informando a instituição de ensino em caso de faltas;
• Elaborar relatórios referentes à jornada de ponto e absenteísmo;
• Atender colaboradores e gestores, fornecendo suporte em questões trabalhistas e procedimentos internos;
• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações quando necessário.

Requisitos e qualificações

Requisitos básicos:

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, nos diversos subsistemas da área;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com eSocial e demais obrigações acessórias;
• Excel intermediário/avançado para elaboração de relatórios, análises e rotinas diárias;
• Boa comunicação e perfil analítico;
• Será um diferencial conhecer os sistemas que utilizamos: Sistema de PontoMais, LG Sistemas, Rita RH.

Importante: Modelo de trabalho híbrido, disponibilidade para BH ou SP.

Informações adicionais

Nosso pacote de benefícios:

• Vale-refeição/alimentação no cartão Flash;
• Plano Médico e Odontológico Sulamérica com coparticipação;
• Total Pass e Gympass;
• Auxílio home office no cartão Flash;
• Auxílio à saúde mental (VOLL Care);
• Auxílio educação através do (VOLL Education);
• Seguro de vida em grupo;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 20 dias (Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos);
• Férias a partir de 6 meses;
• Day off.

Diversidade na Voll

• Aqui na VOLL valorizamos cada pessoa e sua singularidade, oferecendo um ambiente que respeita as diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo #JuntosNoMesmoBarco.