ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PL - LONDRINA

GRUPO LEÃO DIESEL; Londrina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte em Londrina está em busca de um Analista de Departamento Pessoal responsável pela administração da folha de pagamento e gestão de benefícios. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas e sólida experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade legal e a mitigação de riscos trabalhistas. O profissional apoiará a equipe com orientações técnicas e ajudará a desenvolver políticas internas, promovendo um ambiente de trabalho organizado e eficiente.

Qualificações

• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF.
• Familiaridade com rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Executar e conferir a folha de pagamento e encargos trabalhistas.
• Gerir benefícios, incluindo cadastro e interface com fornecedores.
• Prestar suporte em dúvidas e orientações trabalhistas.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Comunicação

Proatividade

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Descrição Sumária

Responsável por assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e manter uma relação transparente e legal entre empresa e colaboradores. Atua de forma analítica e operacional, com foco principal na administração da folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, rescisões e demais processos ligados ao ciclo de vida do colaborador. Garante a conformidade legal dos processos do setor, evitando riscos trabalhistas e promovendo boas práticas de gestão de pessoas. Suporta líderes e demais áreas da organização com orientações técnicas relacionadas à legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.

Principais Responsabilidades

• Executar e conferir a folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
• Processar admissões, rescisões e alterações contratuais no sistema de RH;
• Controlar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;
• Realizar cálculos e assegurar o pagamento correto de férias, 13º salário e rescisões contratuais;
• Gerir benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros), incluindo cadastro, controle e interface com fornecedores;
• Gerenciar processos de afastamento (INSS, licença maternidade/paternidade, acidente de trabalho etc.);
• Prestar suporte aos líderes e demais setores em dúvidas e orientações trabalhistas e previdenciárias;
• Acompanhar e realizar conferência de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
• Participar do desenvolvimento e revisão de políticas internas relacionadas a práticas trabalhistas;
• Realizar homologações e atuar de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas;
• Colaborar com o fechamento contábil e atender auditorias internas e externas;
• Apoiar na melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal.

Atividades Complementares

• Apoiar em atividades administrativas gerais, como compras e entregas de materiais internos;
• Cobrir férias de colegas da equipe (auxiliares, assistentes), quando necessário;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
• Prestar suporte básico aos usuários quanto ao sistema de ponto ou informações do RH.

Requisitos Desejáveis

• Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio das rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões, etc.);
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e demais obrigações acessórias;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimentos em Excel intermediário ou avançado.
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Discrição e sigilo com informações sensíveis;
• Proatividade e foco em cumprimento de prazos;
• Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe.