Analista de Departamento Pessoal PL

Leão Diesel; Londrina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência no setor busca um Analista de Departamento Pessoal para assegurar a conformidade legal nas relações com colaboradores. Você será responsável pela folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios e suporte técnico aos líderes, garantindo boas práticas de gestão de pessoas. Essa posição exige um profissional com formação em áreas correlatas, conhecimento sólido das rotinas trabalhistas e habilidade em comunicação, além de benefícios como vale alimentação e assistência médica.

Serviços

Vale alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de vida

Vale transporte

Qualificações

• Domínio das rotinas de Departamento Pessoal.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com eSocial e obrigações acessórias.

Responsabilidades

• Executar e conferir a folha de pagamento e encargos trabalhistas.
• Gerir benefícios e realizar admissões e rescisões.
• Prestar suporte aos líderes e controlar registros de ponto.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Análise crítica

Resolução de problemas

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Excel intermediário ou avançado

Descrição da oferta de emprego

Responsável por assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e manter uma relação transparente e legal entre empresa e colaboradores. Atua de forma analítica e operacional, com foco principal na administração da folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, rescisões e demais processos ligados ao ciclo de vida do colaborador. Garante a conformidade legal dos processos do setor, evitando riscos trabalhistas e promovendo boas práticas de gestão de pessoas. Suporta líderes e demais áreas da organização com orientações técnicas relacionadas à legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.

Principais Responsabilidades:

• Executar e conferir a folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
• Processar admissões, rescisões e alterações contratuais no sistema de RH;
• Controlar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;
• Realizar cálculos e assegurar o pagamento correto de férias, 13º salário e rescisões contratuais;
• Gerir benefícios (plano de saúde, vale transporte, vale alimentação, entre outros), incluindo cadastro, controle e interface com fornecedores;
• Gerenciar processos de afastamento (INSS, licença maternidade/paternidade, acidente de trabalho etc.);
• Prestar suporte aos líderes e demais setores em dúvidas e orientações trabalhistas e previdenciárias;
• Acompanhar e realizar conferência de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
• Participar do desenvolvimento e revisão de políticas internas relacionadas a práticas trabalhistas;
• Realizar homologações e atuar de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas;
• Colaborar com o fechamento contábil e atender auditorias internas e externas;
• Apoiar na melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal.
• Apoiar em atividades administrativas gerais, como compras e entregas de materiais internos;
• Cobrir férias de colegas da equipe (auxiliares, assistentes), quando necessário;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
• Prestar suporte básico aos usuários quanto ao sistema de ponto ou informações do RH.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio das rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões, etc.);
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e demais obrigações acessórias;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimentos em Excel intermediário ou avançado.
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Discrição e sigilo com informações sensíveis;
• Proatividade e foco em cumprimento de prazos;
• Boa comunicação e habilidade para trabalho em equipe.

Benefícios:

• Vale alimentação
• Refeitório no local
• Assistência Médica
• Assistência odontológica
• Convênio com Farmácia
• Seguro de vida
• Vale transporte