Analista de Departamento Pessoal Junior (foco em Rescisões) - AESC Escritório Adm. de Atividades

AESC - Educação e Saúde; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde e educação localizada em Porto Alegre está buscando um Analista de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por calcular e conferir verbas rescisórias, emitir documentação e garantir conformidade legal. É necessária experiência anterior em cálculos trabalhistas e domínio do Sistema Sênior, além de formação superior em Administração ou áreas correlatas. O trabalho inclui benefícios como convênio médico e auxílio creche.

Serviços

Convênio Médico Unimed

Vale Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida Metlife

Auxílio Creche

Desconto em curso de inglês

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas.
• Imprescindível experiência anterior em cálculos trabalhistas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e sistemas relacionados.

Responsabilidades

• Calcular e conferir verbas rescisórias e documentação.
• Emitir e enviar documentação rescisória obrigatória.
• Acompanhar prazos legais para homologações e pagamentos.
• Prestar suporte aos colaboradores sobre rescisões.

Conhecimentos

Cálculos trabalhistas

Conhecimento da legislação trabalhista

Domínio do pacote Office

Experiência com Sistema Sênior

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Se você atua ou já atuou como Analista de Departamento Pessoal de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!

O Analista de Departamento Pessoal da AESC será responsável pelo processo de rescisão contratual de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente, prazos legais e políticas internas da empresa, contribuindo para a conformidade e integridade dos processos do Departamento Pessoal, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Processos do Departamento Pessoal.

Main responsibilities

• Calcular e conferir verbas rescisórias (aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional, entre outros);
• Emitir e enviar documentação rescisória (TRCT, guias do FGTS, GRRF, chave de conectividade, etc.);
• Acompanhar e cumprir prazos legais para homologações e pagamentos de rescisões;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimentos sobre as verbas rescisórias;
• Garantir a correta alimentação de sistemas internos e plataformas do eSocial referentes às rescisões;
• Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas relacionados a desligamentos;
• Manter os controles e registros de desligamentos atualizados;
• Conduzir homologações em sindicatos ou outros órgãos quando necessário;
• Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
• Assegurar o processamento dos pagamentos oriundos das rescisões de contratos de trabalho de colaboradores e corpo clínico de todas as unidades de negócio da AESC, atendendo aos preceitos da legislação trabalhista e categorias sindicais;
• Atender os colaboradores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, assim como em homologações de rescisões tanto na empresa quanto nos sindicatos, fornecendo orientação ou solução devida;
• Prestar apoio aos gestores e demais analistas de GD nas questões relacionadas ao controle de contratos de experiência e por prazo determinados, acompanhando contratos a vencer;
• Garantir a assertividade e o melhor aproveitamento do tempo e do trabalho, realizando auditoria nos processos quando necessário e propondo melhorias através de planos de ação;
• Garantir a assertividade das informações relativas aos pagamentos de colaboradores e corpo clínico, orientando colegas, apoiando a criação de fluxos de trabalho, normas, procedimentos operacionais, políticas e manuais;
• Assegurar a organização e atualização da estrutura documental da folha de pagamento, efetuando a guarda de comprovantes de pagamentos, de arquivos emitidos, de relatórios gerenciais;
• Garantir o cumprimento das solicitações realizadas pelos colaboradores e gestores através dos sistemas internos, respondendo os chamados e auxiliando os demais colegas para que os chamados sejam respondidos, mantendo os indicadores sem atrasos e em níveis desejáveis;
• Diagnosticar problemas e elaborar junto ao coordenador as melhorias necessárias, participando ativamente de projetos pertinentes a área.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Imprescindível experiência anterior em cálculos trabalhistas e encargos sociais;
• Imprescindível experiência com Sistema Sênior;
• Domínio do pacote Office.

Additional information

Horário de trabalho:

Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e na sexta-feira das 08h às 17h.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);

• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (Inclusão após de 30 dias a contar da data de admissão);

• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;

• Vale Refeição;

• Vale transporte;

• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;

• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;

• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);

• Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);

• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).