Analista de Departamento Pessoal - Fundação - Sede no Centro de São Paulo

On the Job RH; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em São Paulo busca um Analista de Recursos Humanos. Você será responsável por gerenciar processos de admissão e desligamento, gerir a folha de pagamento e garantir o cumprimento das legislações trabalhistas. O candidato ideal deve ter formação nas áreas de Administração ou Recursos Humanos, experiência prévia e disponibilidade para trabalho 100% presencial. Salário fixo de R$3.400,00 e benefícios incluídos.

Serviços

Vale transporte pago em dinheiro

Assistência médica e odontológica

Vale refeição R$45,00 por dia

Vale alimentação R$260,00 por mês

Qualificações

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos é indispensável.
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Disponibilidade para início imediato.

Responsabilidades

• Cuidar do processo de admissão e desligamento dos colaboradores.
• Executar o processamento da folha de pagamento.
• Realizar o controle dos registros de ponto dos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
• Organizar e gerenciar a documentação dos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Conhecimento em legislação trabalhista

Domínio de sistemas de folha de pagamento

Análise

Formação académica

Bacharelado ou tecnólogo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades

• Admissão e Desligamento: Cuidar do processo de contratação, como cadastro, documentação e integração dos novos colaboradores, e dos processos de desligamento, incluindo rescisões contratuais e cálculos finais.
• Folha de Pagamento: Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos sociais, assegurando que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos.
• Controle de Ponto: Realizar a apuração e o controle dos registros de ponto dos colaboradores, verificando faltas, atrasos e horas extras.
• Legislação Trabalhista: Garantir que a empresa cumpra as leis trabalhistas vigentes, assegurando os direitos e deveres de todos os colaboradores.
• Documentação: Emitir, organizar e gerenciar toda a documentação referente aos colaboradores e aos processos de RH.
• Suporte ao RH: Trabalhar em conjunto com o setor de Recursos Humanos, oferecendo suporte e alinhando as atividades do Departamento Pessoal às estratégias da empresa.

Requisitos

• Bacharelado ou tecnólogo (concluído ou em curso) nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis (indispensável).
• Possuir experiência prévia na área (indispensável).
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
• Disponibilidade para início imediato.
• Fácil acesso de deslocamento para a empresa.
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.

Observações da Vaga

• Local de trabalho: Centro de São Paulo, SP.
• Horário de trabalho: De segunda-feira a sexta-feira, das 8:00 às 17:00 hours.
• Salário: Fixo de R$3.400,00.
• Benefícios: Vale transporte pago em dinheiro e sem desconto dos 6% + assistência médica e odontológica + VR de R$45,00 por dia + Vale alimentação de R$260,00 por mês.
• Contratação: CLT.