Analista de Departamento Pessoal e RH - Presencial - Balneário Camboriú

Petit.RH; Araquari; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos está buscando um Analista de Departamento Pessoal e RH em Balneário Camboriú. Este profissional será responsável por atividades operacionais relacionadas à administração de pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto e benefícios.

Serviços

Plano de saúde Unimed

VA/VR

Seguro de Vida

Qualificações

• Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias.
• Experiência com sistemas de gestão de pessoal.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de funcionários.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico.
• Apoiar na preparação da folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Proatividade

Resolução de problemas

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Word

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal e RH - Presencial - Balneário Camboriú

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Resumo:

Estamos em busca de

Resumo:

Estamos em busca de Analista de Departamento Pessoal e RH. Essa pessoa será responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à administração de pessoal e recursos humanos. Este profissional desempenhará tarefas operacionais e administrativas, contribuindo para a gestão de documentos, controle de ponto, benefícios, admissões e demissões, entre outras atividades.

Responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de funcionários, garantindo que todos os documentos estejam em conformidade com as políticas da empresa e legislação vigente.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, faltas e atrasos.
• Apoiar na preparação da folha de pagamento, conferindo dados e garantindo a precisão das informações.
• Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos de funcionários.
• Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal.
• Gerenciar a distribuição e controle de uniformes e equipamentos de proteção individual.
• Colaborar com a contabilidade e departamento jurídico em processos pertinentes.
• Alimentar e atualizar os sistemas de gestão de recursos humanos com informações precisas.
• Monitorar e controlar a realização de exames periódicos e admissional/demissional.
• Apoiar no planejamento e controle de férias dos colaboradores.
• Auxiliar nos processos de rescisão contratual, garantindo a conformidade com a legislação.
• Apoiar na realização de estimativas de cálculos trabalhistas quando necessário.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a organização de entrevistas.
• Contribuir para a comunicação interna, elaborando comunicados e informativos.
• Auxiliar na organização de treinamentos, workshops e outras iniciativas de desenvolvimento de pessoal.
• Encaminhar informações da área de RH para o setor responsável pelo fechamento do Demonstrativo de Resultados do Exercício.
• Apoiar na organização de eventos internos e corporativos da empresa.
  
  

Educação:

• Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  
  

Competências Técnicas:

• Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias.
• Conhecimento em cálculo e processos de folha de pagamento.
• Experiência com sistemas de gestão de pessoal.
• Habilidade no uso de ferramentas como Excel, Word e PowerPoint.
  
  

Você fará brilhar nossos olhos se tiver:

• Experiência em processos de DP e RH em escritórios de contabilidade e empresas.
  
  

Competências Comportamentais:

• Comunicação.
• Organização.
• Atenção aos detalhes.
• Confidencialidade.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade.
• Iniciativa.
• Resolução de problemas
  
  

Mais informações:

• Modelo de contratação: CLT.
• Presencial - De segunda a sexta, horário Comercial.
• Benefícios: Plano de saúde Unimed, VA/VR e Seguro de Vida.

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