ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – DF Brasília - DF Full-time employee

Verticalsaude; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de valores busca um Analista de Departamento Pessoal para integrar sua equipe de Gestão de Pessoas. O profissional ideal será responsável por assegurar a conformidade legal e a melhoria contínua dos processos de DP. Se você é analítico, gosta de desafios e deseja impactar positivamente a vida das pessoas, esta é a oportunidade perfeita. Venha fazer parte de um ambiente que valoriza o bem-estar dos colaboradores e busca sempre a excelência no atendimento aos clientes.

Serviços

Vale alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde (coparticipativo)

Plano Odontológico (Opcional)

Treinamentos sem custo

Plano de Cargos e Salários

Crédito educativo

Qualificações

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em cálculos e folha de pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e obrigações acessórias, como eSocial.

Responsabilidades

• Realizar cálculos de rescisões contratuais e controle de férias.
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento e atender dúvidas de colaboradores.

Conhecimentos

Cálculo de rescisões

Gestão de férias

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Excel intermediário

Organização

Formação académica

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Recursos Humanos

Ensino superior em Contabilidade

Ferramentas

Sistema Senior

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe de Gestão de Pessoas. O(a) candidato(a) ideal será responsável por analisar e executar processos de Departamento Pessoal, visando a conformidade Legal e melhoria contínua dos processos.

Estamos sempre em busca de talentos que acreditam que podem mais! Somos uma empresa de valores, comprometidos com o bem-estar dos nossos colaboradores. Queremos atender nossos clientes com responsabilidade e qualidade, para isso, precisamos de profissionais dispostos a vestir a nossa camisa e ingressar no mundo Vertical.

Se você gosta de desafios, é analítico e quer construir resultados de impacto para pessoas,essa oportunidade é para você!

estamos aguardando a sua candidatura!

Main responsibilities

Realizar o processo completo de cálculo e conferência de rescisões contratuais, garantindo o cumprimento dos prazos legais e a correta aplicação das verbas rescisórias conforme a CLT;

Atuar na programação, cálculo e controle de férias individuais e coletivas (quando aplicável), acompanhando os prazos legais e orientando os gestores sobre o correto planejamento;

Prestar apoio nos processos de fechamento da folha de pagamento, auxiliando na conferência de lançamentos, apuração de ponto, benefícios, encargos e obrigações acessórias;

Atendimento a colaboradores e gestores, prestando esclarecimentos sobre dúvidas trabalhistas, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;

Apoiar no envio e conferência de informações para o eSocial, garantindo a conformidade legal das obrigações acessórias;

Manter atualizados os controles e indicadores da área, contribuindo para a organização e melhoria contínua dos processos de DP;

Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações quando necessário.

Requirements and skills

Ensino superior completo Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em cálculo de rescisões, férias e apoio ao processo de folha de pagamento;

Conhecimento da legislação trabalhista vigente e das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, etc.);

Habilidade com sistemas de gestão de pessoal e boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;

Excel intermediário.

Diferencial:

Experiência com o sistema Senior (módulo de folha).

Additional information

Vale alimentação: Cartão Benefício;

Vale Transporte ou Auxílio combustível;

???? Plano de Saúde:(coparticipativo);

Plano Odontológico: Bradesco (Opcional);

Treinamentos sem custo;

Plano de Cargos e Salários;

Crédito educativo (após 1 ano de empresa).