ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).

Assegurar o envio correto de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF e CAGED.

Gerenciar admissões, demissões e movimentações de pessoal.

Emitir e controlar documentações como contratos de trabalho, holerites e declarações.

Administrar férias, licenças e afastamentos.

Garantir o cumprimento das normas da CLT e convenções coletivas.

Realizar cálculos de rescisões e verbas trabalhistas.

Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre assuntos relacionados ao DP.

Prestar suporte a auditorias internas e externas.

Realizar os lançamentos da folha e obrigações trabalhistas no sistema

Requisitos

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (Domínio)

Domínio das legislações trabalhistas, previdenciárias e eSocial.

Habilidade com cálculos trabalhistas e processos de folha de pagamento.

Conhecimento em controle de ponto e benefícios.

Domínio de planilhas eletrônicas (Excel) e relatórios gerenciais.

Noções básicas de contabilidade aplicada ao departamento pessoal.