Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas; Serra; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos localizada em Serra, Espírito Santo, procura um Analista para supervisão da folha de pagamento e obrigações trabalhistas. O candidato ideal deve ter experiência com o sistema Alterdata e formação superior completa em áreas correlatas. Os benefícios incluem vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Bolsa de estudos

Responsabilidades

• Controle de Ponto.
• Processamento da Folha de pagamento.
• Recolhimento de encargos trabalhistas.
• Admissões.
• Controle de férias.
• Processos de rescisão de contrato.
• Revisões e auditorias trabalhistas.
• SST – Controle de atestados e ASOS.

Conhecimentos

Experiência com o sistema Alterdata

Conhecimento em Obrigações Legais e Trabalhistas

Gestão de férias

Gestão da Folha de Pagamento

Rescisão de contratos

Relatório de custo de pessoal

Conhecimento DRE

Formação académica

Superior Completo em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: -

Escolaridade: Graduação - - - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda a Quinta de 08h às 17h e Sexta de 08h às 16h

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico , Bolsa de estudos

Responsabilidades Da Posição

• Controle de Ponto;
• Processamento da Folha de pagamento;
• Recolhimento de encargos trabalhistas;
• Admissões;
• Controle de férias;
• Processos de rescisão de contrato;
• Revisões e auditorias trabalhistas;
• SST – Controle de atestados e ASOS;
• Entre outras atividades relacionadas ao setor.
  
  

Requisitos

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência com o sistema Alterdata;
• Superior Completo em áreas correlatas;
• Conhecimento em Obrigações Legais e Trabalhistas (Emissão de Guias e envios ao eSocial);
• Gestão de férias;
• Gestão da Folha de Pagamento;
• Rescisão de contratos;
• Relatório de custo de pessoal;
• Conhecimento DRE.