ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

DATA; Sarzedo; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Plano de saúde

Plano Odontológico

Wellhub (Gympass)

Clube SESI

Prêmio Assiduidade

Cartão Farmácia

Alimentação na Empresa

Transporte Fretado

PLR

Seguro de Vida

Bolsas de Estudos

Programa Quem Confia

Abono de Férias

Job summary

A DATA, referência em soluções orientadas a dados, busca profissional de Departamento Pessoal para atuar em Minas Gerais. Você ficará responsável pelo controle de jornada, fechamento de folha e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Entre as atividades estão a gestão de escalas, cálculo de benefícios, importação de dados do ponto e geração de encargos, além de manter atualizadas as tabelas fiscais e trabalhistas.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou área afim.
• Conhecimentos de legislação trabalhista e obrigações acessórias (SEFIP, RAIS, E-Social, DCTFWEB, ECAC).
• Experiência com cálculos e rotinas de departamento pessoal.

Responsibilities

• Controlar o registro de jornada no sistema de ponto e tratar divergências.
• Gerir escalas, turnos e banco de horas; apoiar migração para modelo 5x2.
• Fazer o fechamento do ponto e integrar dados à folha de pagamento.
• Atender áreas e funcionários sobre legislação trabalhista e previdenciária.
• Providenciar cópias de documentos, assinaturas e arquivamento.
• Emitir documentos, calcular encargos, e homologar processos quando necessário.
• Manter-se atualizado sobre alterações na legislação.
• Controlar férias e cálculos de gozo; emitir recibos e créditos bancários.
• Analisar documentações e apoiar a fiscalização.
• Realizar atividades correlatas conforme liderança.

Skills

Pacote Office

Legislação trabalhista

Excel Avançado

TOTVS RM Labore

Gestão do Ponto

Education

Administração / Ciências Contábeis

Tools

RM Labore TOTVS

Sistemas de informações trabalhistas

Job description

Job description

Vem Ser Data!

A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução.

Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.

Main responsibilities

• Controlar oregistro de jornada no sistema de ponto, tratando divergências,inconsistências, abonos, atrasos e faltas;
• Gerir escalas,turnos, horários e banco de horas, apoiando a migração e a adequação das escalas para o modelo5x2;
• Fazer o fechamento do ponto e integrar osdados ao sistema de folha de pagamento;
• Atenderasáreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista eprevidenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticasinternas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivostrabalhistas;
• Providenciarcópiasdos documentos, colherassinaturas para formalizar o processo,abriras pastas individuais e arquivar;
• Formalizardemissõesconforme orientações,lançaras informações nosistema,realizaros cálculos, cancelaros benefícios,darbaixa nos documentos, emitia documentação necessária,solicitaro crédito das verbas rescisórias erealizarahomologação junto aocolaborador;
• Manter-seatento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.)que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através deacessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações deconsultorias, etc.;
• Controlare processaras férias dos funcionários observando ovencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a programação de cada área ouem atendimento à legislação lançandono sistema o período degozo,fazendoos cálculos,atualizandodocumentos,imprimindorecibos,colhendoassinaturas e solicitandoo crédito bancário dentro dosprazos legais, bem como orientaros funcionários quanto aos detalhes dopagamento e datas de saída e retorno;
• Elaboraro adiantamento salarial compreendendo atualizaçõeserespectivoscréditos bancários;
• Processarafolha de pagamento da empresa importandoos dados do ponto eletrônico,fazendolançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações cadastrais, pensões alimentícias, entre outros, emitindoosrelatórios e recibos de pagamento,bem como cuidarda emissão eentrega dos relatórios legaise recolhimento dos encargos trabalhistas(FGTS, INSS,DCTFWEB,etc.) devidos;
• Fazerasprovisõespara o pagamento de férias, 13º. Salário, encargos, benefícios, etc. com baseno número de funcionários, movimentações futuras, alterações legais, datasetc. e informarà área financeira, para planejamento e controle;
• Elaborardemonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre aárea (índices de absenteísmo, “turnover”, horas extras, custo de benefícios,etc.) para apreciação e providencias do superior;
• Processara emissão de documentos diversos em cumprimento da legislaçãovigente (ExtratordaDIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS,Contribuições Sindicais,Declaração de Igualdade Salarial edeCritériosRemuneratórios, Crédito do Trabalhadoreoutros), conferindoos dados, enviandoaos órgãos destinatários earquivandoas cópias, para controle e atendimento da fiscalização;
• Atualizar,conforme orientação, as tabelas de IRRF,INSS,Salário Mínimo,Salário Famíliae insere no sistema para aplicação em sua rotina decálculos e pagamentos de natureza trabalhista;
• AtenderaFiscais e Auditores quando de inspeções para avaliação e/ou correção deprocedimentos legais não cumpridos.
• Analisar eprovidenciar o envio de documentações trabalhistas conforme solicitação declientes;
• Realizaratividades correlatadas, a critério da liderança imediata.

Requirements and skills

Formação:

• EnsinosuperiorcompletoemAdministração,Ciências Contábeisou áreas afins.

Conhecimentosdesejáveis:

• Pacote Office
• Conhecimento amplo de legislaçãotrabalhista
• Entendimento sobre obrigaçõesacessórias, tais como:SEFIP ,RAIS, E-Social,DCTFWEB,ECAC,etc.
• Habilidades com cálculosmatemáticos
• Conhecimentos sobre sistemas públicosde informações trabalhistas
• Experiência com TOTVS RM Labore (Folha)e RM Gestão do Ponto (antigo Chronus). Será um diferencial.
• ExcelAvançado

Experiência: Experiência mínima de 6 meses na áreade departamento pessoal e/ou recursos humanos.

Additional information

Na nossa empresa, você tem benefícios completos para cuidar da sua saúde, bem-estar, crescimento profissional e qualidade de vida!

• Qual o horário de trabalho?Das 07:15 às 16:33h, de Segunda à Sexta.
• AssistênciaMédica

Plano de saúde com opções de cobertura e subsídio daempresa, além de descontos exclusivos em farmácias e ingressos de cinema.

• PlanoOdontológico

Cobertura odontológica completa, com ampla rede credenciadae sem coparticipação.

• Wellhub(Gympass)

Acesso a academias, natação, pilates, lutas e aplicativos denutrição e saúde mental acessíveis.

• ClubeSESI

Lazer, esporte e diversão para toda a família, com opçõesdeplanos para dependentes e agregados.

• PrêmioAssiduidade

Aqui, a sua presença faz a diferença! Receba uma premiaçãopela sua assiduidade.

• CartãoFarmácia

Mais praticidade para o seu dia a dia, com compras emfarmácias conveniadas e descontos exclusivos em grandes redes.

Alimentação na Empresa

Restaurante próprio com refeições balanceadas e acompanhadaspor nutricionistas, garantindo mais qualidade e bem-estar durante a suajornada.

• TransporteFretado ou Vale-Transporte

Mais comodidade para o seu deslocamento diário, com opçõesde transporte fretado ou vale-transporte conforme a localidade e o turno detrabalho.

• Participaçãonos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecimento pelo seu esforço e dedicação por meio daparticipação anual nos resultados da empresa.

• Seguro de Vida

Mais segurança e tranquilidade para você e sua família, comampla cobertura para situações imprevistas.

• Bolsade Estudos

Investimos no seu crescimento profissional com auxílio paracursos técnicos, graduação e pós-graduação.

• ProgramaQuem Confia, indica

Indique talentos para fazer parte do nosso time e recebapremiações em dinheiro.

• Abonode Férias

Além dos benefícios previstos na legislação, valorizamos aassiduidade com um abono adicional nas férias.

Aqui, você é nosso maior ativo!