Analista de Departamento Pessoal

ASSEJURC ASSESSORIA CONTABIL; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e colaborativa está em busca de um Analista de Departamento Pessoal apaixonado por desafios. Nesta função, você terá a oportunidade de transformar o ambiente de trabalho, valorizando o potencial de cada colaborador. Sua atuação será fundamental para garantir a eficiência dos processos de folha de pagamento e gestão de benefícios, além de contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe. Se você está pronto para fazer a diferença e crescer em um ambiente que promove a colaboração e o aprendizado, essa é a sua chance de brilhar!

Qualificações

• Experiência em análise e gestão de folha de pagamento.
• Conhecimento em legislação trabalhista e benefícios.

Responsabilidades

• Dar suporte ao time de Benefícios e ministrar treinamentos.
• Elaborar e conferir a folha de pagamento e acompanhar processos.

Conhecimentos

Análise de folha de pagamento

Gestão de benefícios

Treinamento e desenvolvimento

Legislação trabalhista

Comunicação

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Software de folha de pagamento

Ferramentas de gestão de benefícios

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um profissional proativo, comprometido e apaixonado por desafios para integrar nosso time como Analista de Departamento Pessoal.

Se você é alguém que acredita no poder de transformar o ambiente de trabalho e valorizar o potencial de cada colaborador, essa é a sua oportunidade de fazer a diferença!

Aqui, você fará parte de uma equipe dinâmica e colaborativa, com um ambiente que promove o crescimento e o desenvolvimento contínuo.
Se você se identifica com o departamento pessoal e está pronto para contribuir
com soluções práticas e impactantes,
venha crescer conosco!

Responsabilidades:

• Dar suporte para o time de Benefícios.
• Propor, acompanhar e ministrar os treinamentos para a equipe, integração e adaptação de novos funcionários, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores para apoiá-los em caso de dúvidas.
• Contribuir e revisar os relatórios e as apresentações, de forma analítica e colaborativa.
• Acompanhamento dos processos das operações.
• Apoiar na conferência de benefícios, solicitar benefícios para novos funcionários, realizar pedidos.
• Garantir pedidos de pagamento aos fornecedores de benefícios junto à área financeira.
• Garantir atualização da documentação de processo de todas as atividades relacionadas a benefícios.
• Analisar elegibilidade de benefícios e providenciar inclusão/exclusão.
• Responsável pela elaboração, conferência, lançamentos e fechamento da folha de pagamento.
• Solicitar aos gestores o planejamento de férias, realizar confirmação mensal e providenciar processamento.
• Realizar prévias de desligamento quando solicitado.
• Realizar processos demissionais, conferência de TRCT e acompanhar o agendamento da homologação, a fim de garantir todo o processo finalizado.
• Preparar documentação para audiência trabalhista para atuar como preposto.
• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento.
• Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento.
• Realizar entrevista de desligamento, quando necessário.
• Apuração e fechamento dos encargos trabalhistas.