Analista de Departamento Pessoal

Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos e encargos. Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação. Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica. Manter registros de ponto e horas extras, assegurando precisão nas informações. Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal. Atuar na gestão de férias e licenças dos colaboradores. Orientar funcionários sobre questões trabalhistas e direitos. Promover integração e treinamentos sobre políticas de RH. Realizar análise de indicadores de desempenho do departamento. Colaborar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.

Requisitos

1. Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
2. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
3. Experiência em folha de pagamento e benefícios
4. Domínio de sistemas de gestão de departamento pessoal
5. Capacidade de análise e interpretação de dados
6. Habilidade em solucionar conflitos e problemas trabalhistas
7. Conhecimento em rotinas de admissão e demissão
8. Organização e atenção a detalhes
9. Boa comunicação verbal e escrita
10. Proatividade e habilidade de trabalho em equipe

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção