Analista de Departamento Pessoal

Formação: gestão de pessoas, gestão de recursos humanos ou administração.

Experiência: rotinas trabalhistas (departamento pessoal e recursos humanos), cálculos trabalhistas em geral, e-Social e rotinas de ponto eletrônico.

Diferencial: conhecer o sistema rh3 da gcinet, e-Social, rotinas de departamento pessoal, cálculos trabalhistas em geral.

A empresa oferece: salário, plano de saúde, vale refeição e vale transporte.