Analista de Departamento Pessoal

Vitale Hospitalar; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital de cuidados financeiros em Recife está em busca de um profissional para o Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade, além de experiência na área e conhecimento da legislação trabalhista. O trabalho envolve o processamento da folha de pagamento, administração de benefícios e suporte a colaboradores.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento.
• Executar processos de admissão, demissão e homologações.
• Calcular e controlar férias e licenças.

Conhecimentos

Processamento de folha de pagamento

Legislação trabalhista

Pacote Office

Experiência em Departamento Pessoal

Formação académica

Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade

Ferramentas

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Processar e conferir a folha de pagamento;
• Executar processos de admissão, demissão e homologações;
• Calcular e controlar férias e licenças;
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha;
• Acompanhar convenções e acordos coletivos;
• Auxiliar em auditorias e fiscalizações trabalhistas;
• Dar suporte às atividades relacionadas à medicina do trabalho, como agendamento e controle de exames admissionais, periódicos, demissionais (ASO), bem como garantir o cumprimento das obrigações legais de saúde ocupacional.
  
  

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária;
• Pacote office;
• Desejável conhecimento em eSocial.