Analista De Departamento Pessoal

Grupolos; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística e recursos humanos em Recife está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. O profissional atuará em processos de admissão, demissão e folha de pagamento, com foco em eficiência e conformidade trabalhista. Valorizamos a experiência anterior no setor e conhecimento em sistemas de folha de pagamento. Se você é organizado e proativo, essa vaga pode ser ideal para você. Oferecemos um ambiente que valoriza o desenvolvimento e o reconhecimento dos colaboradores.

Serviços

Plano de Saúde Unimed

Vale-alimentação Flexível

Vale-transporte Flexível

Convênios com instituições de ensino

Qualificações

• Experiência prévia como Analista de Departamento Pessoal.
• Sólido conhecimento em processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Habilidade em lidar com sistemas de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão e demissão.
• Elaborar e acompanhar a folha de pagamento.
• Oferecer apoio nas rotinas do departamento pessoal.

Conhecimentos

Gerenciamento de processos

Conhecimento em folhas de pagamento

Familiaridade com leis trabalhistas

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Analista

Nível: Analista

Cursos de: Recursos humanos, Contabilidade, Administração

Escolaridade: Graduação - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta, de 08h às 18h.

Benefícios

• Plano de saúde
• Vale alimentação
• Vale transporte

Junte-se a nós e embarque no futuro da logística com o Grupo LOS!

Sobre nós

No mercado há mais de 60 anos e com presença nacional, o Grupo LOS é sinônimo de compromisso com a pontualidade, agilidade e segurança nas operações.

Somos líderes em soluções tecnológicas e sustentáveis que surpreendem e encantam nossos clientes.

Oferecemos soluções completas, desde transporte de cargas gerais até distribuição urbana e serviços de armazenagem.

Com uma gama diversificada de serviços, abraçamos todos os desafios logísticos imagináveis.

Cultura que impulsiona

Nosso missão é superar as expectativas dos clientes, com foco em agilidade, segurança e resultados.

Valorizamos nossos colaboradores, pois são eles que fazem a diferença.

Mantemos nosso compromisso, honrando o que prometemos.

Buscamos a excelência, sempre de forma ágil e simples.

Nosso foco é em resultados, pois é isso que nos impulsiona.

Se você se identificou!?

Vem fazer parte do nosso time, #VemSerLOS

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa unidade localizada em Recife / PE.

Principais responsabilidades e atribuições

Processos de admissão, demissão, folha de pagamento e oferecerá apoio essencial para as rotinas do departamento.

Se você possui habilidades sólidas em gerenciamento de processos e um entendimento profundo das práticas de Departamento Pessoal, esta é a oportunidade ideal para você se juntar a nós.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.

Experiência prévia como Analista de Departamento Pessoal, com sólido conhecimento em processos de admissão, demissão e folha de pagamento.

Familiaridade com as leis trabalhistas, previdenciárias e regulamentações pertinentes.

Habilidade em lidar com sistemas de folha de pagamento e softwares relacionados.

Aqui no Grupo LOS, acreditamos que cada colaborador é a faísca que impulsiona o futuro.

Reconhecemos o valor de quem faz parte do time e oferecemos vantagens que farão você brilhar ainda mais como um verdadeiro #LOS!

Confira nossos benefícios :

• Plano de Saúde Unimed
• Vale-alimentação (Flexível, no cartão TruckDigital)
• Vale-transporte (Flexível, no cartão TruckDigital)
• Convênios com instituições de ensino.

NOSSO PROCESSO SELETIVO!

No Grupo LOS, acreditamos que a simplicidade, justiça e transparência são as bases de um processo seletivo eficaz.

Confira como será a trilha de seleção :

• Triagem
• Entrevista com RH
• Entrevista com o Gestor
• Entrega e validação dos documentos e exames admissionais
• Contratação

Analista

1 ano