Analista de Departamento Pessoal

Selpe Vagas; Nova Lima; Presencial; BRL 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Selpe Vagas em Minas Gerais procura profissional para atuar como responsável pela folha de pagamento e administração de benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

Você irá processar admissões, demissões, cálculos de folha, controle de ponto, SEFIP, eSocial e DCTFWeb, bem como apoiar gestores com informações de RH. Experiência com Totvs RM é desejável; formação em Administração ou Contabilidade e domínio do Pacote Office completo complementam o perfil.

Qualificações

• Necessário conhecimento de legislação trabalhista vigente.
• Domínio intermediário de Pacote Office (Excel, Word, Outlook).
• Experiência com SEFIP, eSocial e DCTFWeb e ERP Totvs RM.

Responsabilidades

• Processar admissões, demissões e alterações contratuais, assegurando cumprimento da legislação.
• Efetuar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
• Gerenciar o ponto eletrônico e controles de frequência, resolvendo inconsistências.
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde) e controlar concessões/descontos.
• Realizar lançamentos, conferências e conciliações no ERP Totvs RM.
• Cumprir obrigações acessórias: SEFIP, eSocial, DCTF Web, RAIS e correlatas.
• Atender auditorias e apoiar processos trabalhistas com documentos.
• Organizar arquivos de colaboradores e obrigações legais, em formato físico/digital.
• Apoiar gestores e colaboradores com informações sobre folha, benefícios e legislação.
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária e adaptar processos.
• Propor melhorias e otimizações nas rotinas do departamento.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Pacote Office

SEFIP, eSocial, DCTFWeb

Gestão de pessoas

Formação académica

Formação em Administração ou Contabilidade

Ferramentas

Totvs RM (folha/pessoal)

Descrição da oferta de emprego

Atividades

• - Processar admissões, demissões e alterações contratuais, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista;
• - Efetuar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;
• - Gerenciar o ponto eletrônico e demais controles de frequência, solucionando inconsistências e aplicando regras de jornada;
• - Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros), controlando concessões e descontos;
• - Realizar lançamentos, conferências e conciliações no sistema ERP (Totvs RM);
• - Cumprir e acompanhar obrigações acessórias: SEFIP, eSocial, DCTF Web, RAIS e outras correlatas;
• - Atender auditorias, fiscalizações e prestar suporte em processos trabalhistas, fornecendo documentos e informações;
• - Controlar e organizar arquivos físicos e digitais relacionados a colaboradores e obrigações legais;
• - Apoiar gestores e colaboradores com informações e orientações sobre folha, benefícios, férias e legislação;
• - Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças nos processos internos;
• - Contribuir para a melhoria contínua das rotinas do departamento, propondo ajustes e otimizações de processos

Requisitos

• - Formação em Administração, Contabilidade áreas correlatas
• - Pacote Office Intermediário
• - Conhecimentos em legislação trabalhista
• - Conhecimento em SEFIP, eSocial e DCTFWeb.
• - ERP Totvs RM (módulos de folha de pagamento, ponto e gestão de pessoas);