Analista de Departamento Pessoal

Drugovich; Maringá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e respeitada no setor busca um profissional de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Este papel é fundamental para garantir a conformidade com a legislação trabalhista, realizar admissões e gerenciar a folha de pagamento. O candidato ideal terá um forte entendimento das práticas de segurança do trabalho e será responsável por acompanhar as convenções coletivas de trabalho. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas e tem experiência em RH, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Serviços

Vale Alimentação

Qualificações

• Experiência em cálculos de folha de pagamento e rescisões contratuais.
• Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.

Responsabilidades

• Realizar admissões e montar processos admissionais de novos funcionários.
• Calcular e conferir a folha de pagamento mensal e encargos trabalhistas.
• Acompanhar e aplicar convenções coletivas de trabalho.

Conhecimentos

Cálculo de Folha de Pagamento

Legislação Trabalhista

Medicina e Segurança do Trabalho

Processo Admissional

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Ferramentas

Software de Gestão de Folha de Pagamento

Descrição da oferta de emprego

- Realizar admissões e montar processo admissional de novos funcionários;

- Calcular e conferir a folha de pagamento mensal, férias, 13º Salário anual, emitir, conferir encargos trabalhistas e geração das declarações acessórias;

- Realizar acompanhamento diário, semanal e mensal do Ponto eletrônico/emitir espelhos de ponto;

- Acompanhar periodicamente assuntos pertinentes a Medicina e segurança do trabalho;

- Acompanhar e aplicar as convenções coletivas de trabalho de cada região;

- Calcular rescisões contratuais e montar o processo de homologação;

- Conferir e realizar solicitação de pagamento de benefícios.

Benefícios:
- Vale Alimentação;