Analista de Departamento Pessoal

Nível: Analista

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, horário comercial.

Benefícios: Refeitório, Seguro de vida, Plano de saúde

Responsabilidades Da Posição

1. Experiência na execução de todas as rotinas de Administração de Pessoal (admissão, férias, 13º salário, rescisão, ponto eletrônico, folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, DCTFWEB...);
2. Elaborar e atualizar relatórios gerenciais de indicadores de pessoal (absenteísmo, turnover, etc);
3. Administração dos benefícios da empresa;
4. Atender funcionários e gestores sobre questões relacionadas a legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas do departamento;
5. Apoio no desenvolvimento de políticas de RH;
6. Garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação vigente;
7. Habilidade para lidar com prazos e alta demanda;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

1. Superior cursando/completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
2. Experiência prévia em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e encargos;
3. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial;