Analista De Departamento Pessoal

Goianiatendas; Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa em Goiânia busca um Analista de Folha de Pagamento Sênior. O profissional será responsável por garantir a precisão no processamento da folha, compliance com a legislação e o suporte a equipe em questões trabalhistas e de remuneração, além de contribuir com análises técnicas e auditorias. Se você possui forte conhecimento em sistemas integrados e legislação, esta pode ser a sua oportunidade.

Qualificações

• Experiência em processamento de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Conhecimento em apuração de encargos sociais e obrigações acessórias.
• Habilidade em auditorias internas e externas.

Responsabilidades

• Conduzir o processamento rigoroso da folha de pagamento.
• Realizar a apuração dos encargos sociais e obrigações acessórias.
• Assegurar a gestão do ciclo de vida do colaborador.

Conhecimentos

Domínio de sistemas integrados

Compliance

Relacionamento interpessoal

Análise técnica

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir o processamento completo, preciso e automatizado da folha de pagamento, com domínio de sistemas integrados (Sênior preferencialmente), assegurando acuracidade nos cálculos, compliance cumprimento os prazos legais de forma rigorosa;

• Realizar a apuração dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) para gerar a transmissão das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS), em conformidade com a legislação vigente e exigências fiscais;

• Assegurar a gestão de todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentações, férias, afastamentos, desligamentos), com foco em padronização, agilidade e uso de ferramentas digitais;

• Relacionar de forma direta com o time contábil e financeiro, assegurando a correta contabilização da folha, provisões de férias, 13º salário e encargos sociais, além da validação de lançamentos e conciliações;

• Atuar com a política de remuneração fixa e variável, incluindo suporte no cálculo e controle das bonificações, premiações e PLR, garantindo alinhamento com metas organizacionais e acordos vigentes.

• Realizar atuação em relações sindicais, mantendo relacionamento com sindicatos, garantindo a correta aplicação das cláusulas e evitando passivos trabalhistas;

• Prestar atendimento técnico e consultivo aos colaboradores e gestores sobre temas trabalhistas, previdenciários e de remuneração, com postura analítica, segura e orientada para a solução;

• Garantir à atualização contínua frente às mudanças legais, com capacidade de aplicar e orientar a equipe nas adequações necessárias à legislação trabalhista e previdenciária;

• Participar de forma ativa em auditorias internas e externas, com domínio dos processos, documentações e registros exigidos, assegurando conformidade e mitigação de riscos;

• Apoiar no consultivo à gestão e áreas correlatas com análises técnicas, relatórios gerenciais e recomendações estratégicas, contribuindo para decisões relacionadas à gestão de pessoas e otimização de custos.