Analista de Departamento Pessoal

Grupo Luiz Höhl; Goiânia; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um analista para gerenciar processos operacionais no Departamento Pessoal. Este papel é crucial para garantir eficiência e conformidade nas gestões de pagamentos e comissões. O candidato ideal terá um forte conhecimento em controle de comissionamento e experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Se você é analítico, organizado e tem habilidades de comunicação, esta é uma oportunidade incrível para você fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas relacionadas é obrigatório.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal é essencial.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de pagamento e comissionamento de colaboradores PJ.
• Validar notas fiscais e prestar suporte ao time de RH.

Conhecimentos

Controle de comissionamento

Processamento de pagamentos PJ

Validação de notas fiscais

Comunicação

Capacidade analítica

Formação académica

Ensino superior em Administração

Pós-graduação em Remuneração

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Sistema de Folha de Pagamento RM TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Esta posição é responsável por gerenciar processos operacionais e de controle na área de Departamento Pessoal do Grupo Luiz Höhl, com foco em eficiência, qualidade e conformidade. O analista será fundamental para garantir que a gestão de pagamentos, comissões e rotinas de departamento pessoal seja realizada de forma organizada e transparente.

Responsabilidades e atribuições

1. Processamento da Folha PJ e Homologação:
   • Processar e acompanhar os pagamentos mensais dos colaboradores PJ.
   • Assegurar a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
   • Garantir que o fluxo esteja alinhado com as áreas de Contabilidade e Financeiro.
   • Realizar homologações de rescisões de todos os negócios (Hohl John Deere, Fazendas e Casa do Pica-Pau), assegurando conformidade com a legislação vigente e diretrizes internas.
2. Lançamento e Validação de Notas Fiscais:
   • Registrar e validar notas fiscais de serviços e comissionamentos relacionados a colaboradores PJ e prestadores.
3. Suporte Operacional:
   • Prestar suporte ao time de RH, lideranças e gestores em dúvidas sobre comissões e pagamentos.
   • Atuar como ponto de contato para esclarecimento de regras, fluxos e prazos.
4. Interface com Departamento Pessoal:
   • Garantir que informações de comissionamento e pagamentos estejam completas e corretas antes do envio ao time de Folha de Pagamento.
   • Acompanhar ajustes e esclarecer dúvidas no fechamento da folha.

Requisitos e qualificações

1. Formação Acadêmica:
   • Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
   • Pós-graduação ou cursos de extensão em Remuneração, Departamento Pessoal, Controladoria ou Gestão de Processos serão diferenciais.
2. Experiência:
   • Experiência prévia em controle de comissionamento, processamento de pagamentos PJ e validação de notas fiscais.
   • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos e benefícios.
   • Experiência em homologações trabalhistas e interface com sindicatos e órgãos reguladores.
3. Ferramentas e Sistemas:
   • Domínio do pacote Office, especialmente Excel (PROCV, Tabelas Dinâmicas, Fórmulas Financeiras).
   • Experiência com sistema de Folha de Pagamento RM TOTVS.
   • Familiaridade com sistemas de gestão de notas fiscais e rotinas de conciliação financeira.
4. Habilidades Técnicas e Comportamentais:
   • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
   • Organização e gestão de prioridades em ambientes dinâmicos.
   • Boa comunicação para atuar com gestores, fornecedores e equipe de Gente & Gestão.
   • Proatividade na proposição de melhorias e otimizações de processos.
   • Capacidade de interpretar políticas internas, acordos coletivos e normas trabalhistas, garantindo conformidade.