Analista de Departamento Pessoal

DNA RH; Farroupilha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de Recursos Humanos está em busca de um profissional dinâmico para atuar no departamento pessoal. Esta posição envolve a gestão de processos como admissões, rescisões, controle de ponto e benefícios, além de realizar processos seletivos e ações de endomarketing. Se você tem formação em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos e experiência na área, essa é uma oportunidade incrível para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores. Venha contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo!

Qualificações

• Conhecimento das leis trabalhistas e experiência em departamento pessoal são essenciais.
• Graduação completa em áreas relacionadas é obrigatória.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de departamento pessoal e folha de pagamento.
• Realizar processos seletivos e gerenciar indicadores de recrutamento.

Conhecimentos

Conhecimento das leis trabalhistas

Experiência em departamento pessoal

Habilidades em Pacote Office

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas

Graduação em Contabilidade

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Área de atuação:

Recursos Humanos

Localização:

Farroupilha-RS

Atribuições:

1. Realizar toda a rotina inerente aos processos de departamento pessoal junto ao escritório de contabilidade, como admissão, rescisão, férias, atestados, controle de ponto eletrônico, integração e controle de benefícios.
2. Controlar férias e contribuições sindical e assistencial, realizar fechamento de folha de pagamento e rescisões.
3. Controle de folha CLT, estagiários e aprendiz: lançamento no sistema, conferência, envio de relatórios e atualizações para a contabilidade, entrega de contracheques aos colaboradores e arquivamento.
4. Acompanhamento do banco de horas e apoio aos gestores, fechamento de ponto e ajustes, quando necessário.
5. Arquivamento e organização dos documentos nas pastas dos funcionários.
6. Entrega periódica de EPIs.
7. Organizar as pastas na rede e atualizar informações dos funcionários no sistema de gestão, para eventuais auditorias.
8. Prestar esclarecimentos e auxílio aos funcionários sobre assuntos relacionados à área.
9. Realizar os processos seletivos da empresa e finalizar as posições dentro dos prazos estipulados.
10. Gerenciar os indicadores de recrutamento e seleção.
11. Realizar ações de endomarketing conforme a programação.

Requisitos:

1. Necessário ter conhecimento das leis trabalhistas.
2. Graduação completa em Administração de Empresas, Contabilidade ou Recursos Humanos.
3. Experiência em departamento pessoal.
4. Pacote Office.
5. Escolaridade mínima exigida: Ensino Superior.