ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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O(a) Analista de Departamento Pessoal (DP) é um profissional fundamental para garantir o bom funcionamento da gestão de pessoas de uma empresa. Ele(a) é responsável por diversas tarefas relacionadas aos funcionários, desde o controle de ponto até os processos de admissão e demissão.

Algumas das responsabilidades do(a) Analista de DP incluem:

1. Controle de Ponto: Garantir que os funcionários cumpram suas jornadas de trabalho, registrando corretamente as entradas, saídas e intervalos.
2. Admissões e Demissões: Conduzir os processos de admissão de novos funcionários, desde a coleta de documentos até a assinatura do contrato, e realizar os procedimentos de demissão, como cálculos de rescisão e homologação.
3. Documentação: Organizar e manter atualizados os documentos dos funcionários, tanto físicos quanto digitais, como carteiras de trabalho, holerites e declarações de imposto de renda.
4. Benefícios: Controlar os benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários, como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e seguro de vida, garantindo que os colaboradores tenham acesso aos seus direitos.
5. Folha de Pagamento: Analisar e elaborar folha de pagamento, conferindo os dados dos funcionários e os cálculos dos salários, descontos e benefícios.
6. Férias: Controlar os períodos de férias dos funcionários, agendando os descansos e garantindo que a empresa cumpra a legislação trabalhista.
7. Contratos de Trabalho: Acompanhar os contratos de trabalho dos funcionários, verificando os prazos de experiência e as renovações, e garantindo que as informações estejam corretas e atualizadas.
8. Integração de Novos Funcionários: Apresentar a empresa aos novos funcionários, explicando as políticas internas, os benefícios e os procedimentos, e integrando-os à cultura da organização.
9. Atendimento aos Funcionários: Esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, como salários, benefícios, férias e legislação trabalhista.

Responsabilidades:

• Manter o departamento organizado;
• Integrar toda a documentação do colaborador em sistema da empresa (Sólides);
• Montar e entregar Kits admissionais dos novos colaboradores;
• Fazer todas as tratativas de ponto, mantendo atualizadas todas as informações;
• Controle de Férias;
• Experiência com Sistema Sólides DP, Sólides Ponto Tangerino, Dominio folha;

Requisitos:

• Desejável superior completo ou cursando em gestão de RH, administração ou correlatas.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Disponibilidade de horário Segunda à quinta das 07:00h as 17:00h e sexta das 07:00h as 16:00h.

Benefícios:

• Plano de Carreira;
• Salário a combinar;
• Vale Alimentação R$200,00 (Cartão Ticket Benefícios);
• Prêmio por assiduidade;
• Vale Transporte ou ajuda custo.

Número de Vagas: 01

Local de Trabalho: Campo Grande, MS

Regime de Contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Escala 5x2

Área e Especialização Profissional: Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada e proporcionar experiências memoráveis aos nossos clientes, queremos conhecer você!

Aqui promovemos a diversidade, equidade, inclusão e valorizamos as diferenças. Por isso, nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, orientação sexual, crenças, raça/etnia, condições físicas e mentais ou idade.