ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

REDE MÁRIO PENNA; Belo Horizonte; On-site; BRL 33,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Bolsa de estudos

Empréstimo consignado

Vale-transporte

Job summary

A REDE MÁRIO PENNA, em Belo Horizonte, busca profissional de Recursos Humanos para atuar no departamento pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e as políticas internas.

Você será responsável por admissão, rescisões, processamento da folha, administração de benefícios e obrigações acessórias, além de apoiar em auditorias e na prestação de contas. Formação superior e experiência no setor hospitalar são diferenciais valorizados.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em curso em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência na área de atuação.
• Especialização na área de atuação.

Responsibilities

• Realizar admissão: conferência de documentos, cadastro no sistema e envio ao eSocial.
• Executar rescisões e calcular verbas rescisórias dentro dos prazos legais.
• Processar folha de pagamento: salários, horas extras, descontos e encargos.
• Administrar benefícios como vale-transporte, alimentação e plano de saúde.
• Realizar a apuração de ponto eletrônico e ajustes de banco de horas.
• Emitir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF).
• Prestar orientação aos colaboradores sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias.

Skills

Ensino superior completo

Experiência na área

Especialização na área

Education

Ensino superior completo ou em curso em RH ou Administração/Contábeis

Tools

RM LABORE

Gestão de qualidade

Job description

Job description

Responsável pela execução e controle das rotinas trabalhistas e administrativas relacionadas à gestão de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação vigente e das políticas internas da instituição.

Main responsibilities

• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio de informações ao eSocial;
• Executar rotinas de rescisão de contrato de trabalho, garantindo cálculo correto das verbas rescisórias e cumprimento dos prazos legais;
• Efetuar o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos legais e encargos;
• Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros);
• Realizar a apuração e controle de ponto eletrônico, tratando inconsistências, banco de horas e ajustes necessários;
• Emitir e conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), garantindo o correto recolhimento;
• Atuar na entrega de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF, entre outras);
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista;
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar na prestação de contas e auditorias internas e externas;
• Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade dos processos;
• Organizar e manter atualizados os dossiês dos colaboradores e documentos do setor;
• Apoiar em processos de fiscalização e demandas junto a órgãos reguladores.
• Outras atividades correlatas ao departamento pessoal.

Requirements and skills

REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

Ensino superior completo ou em curso nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou cursos afins;

Experiência na área de atuação;

Especialização na área de atuação.

REQUISITOS TECNICOS DESEJAVEIS

Experiência no segmento hospitalar;

Familiaridade com osistema RM LABORE;

Conhecimento com os processos de gestão da qualidade.

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS

Additional information

• Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhadado;
• Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;
• Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;
• Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
• Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;
• Transporte: Vale-Transporte;