Analista de Departamento Pessoal

Minor International; Belém; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Tivoli Maiorana Belém busca um Analista de Departamento Pessoal para supervisionar funções essenciais em Recursos Humanos. O profissional será responsável por administrar folha de pagamento, coordenar processos de admissão e garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Valorizamos a paixão por servir e a capacidade de trabalhar em equipe, oferecendo um ambiente de trabalho que combina tradição e sofisticação.

Serviços

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida em grupo

Vale transporte

Alimentação no local

Uniforme

Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem

Qualificações

• Proficiência em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Experiência com softwares de folha de pagamento.
• Habilidade em comunicação escrita e verbal.

Responsabilidades

• Gestão de folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios.
• Coordenação de admissão, rescisão e férias dos empregados.
• Controle de ponto eletrônico e suporte aos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Atenção aos detalhes

Gestão de pessoas

Organização

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas similares

Ferramentas

Excel

eSocial

Sistemas de folha de pagamento

Sistema de ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Sobre a companhia:

A Minor Hotels possui, administra e opera um portfólio diversificado de mais de 530 hotéis, resorts e residências de marca em seis continentes.Flexíveis e adaptáveis às tendências do mercado, impulsionamos o crescimento através das nossas oito marcas hoteleiras, juntamente com um conjunto de negócios hoteleiros relacionados e parcerias estratégicas com outras marcas hoteleiras líderes em todo o mundo. Liderados pelo luxo autêntico da nossa marca principal, Anantara Hotels, Resorts & Spas, a Minor Hotels estabeleceu-se como uma força global na indústria hoteleira.O crescimento contínuo da Anantara e Avani Hotels & Resorts e a aquisição de marcas como Tivoli Hotels & Resorts, Oaks Hotels, Resorts & Suites, NH Hotels, nhow Hotels, NH Collection e Elewana colocaram-nos em mercados-chave em todo o mundo.

A Minor Hotels faz parte daMinor International (MINT), listada publicamente – uma das maiores empresas de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico.A MINT também é conhecida por suas marcas internacionais de varejo e estilo de vida, e sua subsidiária, Minor Food Group, é uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de 2.100 pontos de venda em 20 países.

Para informações adicionais, acesse:www.minorhotels.com

Sobre a marca:

Uma das marcas da Minor Hotels, a Tivoli Hotels & Resorts foi fundada em 1933, com a abertura do Tivoli Avenida Liberdade Lisboa, um dos hotéis mais emblemáticos da cidade de Lisboa, Portugal. Com mais de 85 anos de experiência, a Tivoli diferencia-se através de um portfólio de propriedades únicas e autênticas, com personalidades distintas, partilhando um ambiente elegante e intemporal, refletindo osavoir fairede gerações dehoteliers.

A Tivoli faz parte do grupo hoteleiroMinor Hotelse atualmente opera mais de 20 propriedades em Portugal, Brasil, Espanha, Itália, China, Holanda e Qatar. Tanto em cidades cosmopolitas, refúgios românticos ou praias idílicas, a Tivoli convida-o a viver como um local nestes destinos, em luxuosos hotéis contemporâneos ou históricos, recebendo seus hóspedes e clientes de forma calorosa egenuína.

Sobre o hotel:

O Tivoli Maiorana chega a Belém para celebrar a união entre a rica história da cidade e a excelência da hospitalidade Tivoli. Localizado no coração da capital paraense, o hotel convida cada hóspede a vivenciar uma experiência única, onde a tradição amazônica se encontra com o conforto e a sofisticação contemporânea. Belém, a "Metrópole da Amazônia", é uma cidade vibrante, com um patrimônio histórico e cultural riquíssimo. O Tivoli Maiorana Belém Pará está estrategicamente situado para que se possa explorar os encantos da cidade, desde o icônico Mercado Ver-o-Peso, com suas cores e sabores exóticos, até o centro histórico, com seus casarões coloniais e igrejas seculares.

O Tivoli Maiorana Belém oferecerá uma variedade de opções gastronômicas em seus restaurantes e bares, celebrando a diversidade da culinária local e internacional. Além disso, o hotel contará com o restaurante Seen Belém no rooftop, proporcionando uma vista panorâmica da cidade. Para relaxamento, o Anantara Spa oferecerá tratamentos inspirados na tradição tailandesa e na natureza amazônica, e uma academia moderna estará disponível para os hóspedes, além de piscinas para momentos de lazer.

No Tivoli Maiorana, cada detalhe está sendo cuidadosamente pensado para proporcionar uma estada inesquecível. Seja para uma viagem de lazer ou de negócios, o Tivoli Maiorana Belém Pará representa o ponto de partida perfeito para explorar as maravilhas de Belém. Descubra a beleza da Amazônia, a riqueza da cultura paraense e a sofisticação da marca Tivoli em um destino encantador.

Veja essa e outras oportunidades disponíveis nos hotéis da Minor Hotels no Brasil:https://bit.ly/Minor-VagasTivoliBrazil

TIVOLI MAIORANA BELÉM PARÁ
Rua Gaspar Viana 45, Reduto, Belém, Pará, Brasil, 66053-090
E: [e-mail]

www.tivolihotels.com

www.minorhotels.com

Descrição da vaga

Como Analista de Departamento Pessoal do Tivoli Maiorana Belém, você será responsável pela gestão de todos os aspectos e funções do departamento de Pessoas & Cultura, de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa, pela marca e por seus certificadores. Dirigirá, implementará e manterá uma filosofia de serviço e gestão, que será utilizada como guia aos colaboradores do departamento e auxiliará, quando necessário, para garantir o melhor serviço aos hóspedes e clientes do hotel.

Breve descritivo de atividades:

• Como membro da equipe de Recursos Humanos, o(a) Analista de Recursos Humanos será responsável por oferecer um serviço abrangente, garantindo a excelência em todos os aspectos administrativos e operacionais, de acordo com os padrões da propriedade, da marca e seus certificadores;
• Responsável por administrar todo o processo de folha de pagamento, incluindo salários, encargos trabalhistas e benefícios, assegurando o cumprimento de prazos e normas legais;
• Coordenar, cadastrar e validar as rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos dos empregados, garantindo que cada processo seja executado com precisão, conforme a legislação trabalhista (CLT) e as políticas internas da empresa;
• Responsável pelo recebimento, organização e orientações sobre políticas e documentação admissional para novos admitidos, promoções e processos demissionais;
• Administrar o controle de ponto eletrônico e manual (para aprendizes e estagiários), corrigir inconsistências no registro de jornada e fornecer suporte contínuo aos gestores e colaboradores sobre as normas de jornada de trabalho. Administrar os benefícios oferecidos pela empresa (como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida), garantindo a distribuição e os pagamentos corretos;
• Coordenar o processo de controle e concessão de férias, respeitando o período aquisitivo e as demandas da operação;
• Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos empregados sobre procedimentos do departamento pessoal, legislação trabalhista e normas internas, com foco em fornecer orientação clara e suporte contínuo;
• Monitorar as atualizações do acordo coletivo da categoria, aplicando mudanças quando necessário para garantir a conformidade e evitando riscos legais;
• Garantir a organização, atualização e manutenção dos registros e prontuários dos empregados, assegurando que todos os documentos exigidos pela legislação e pela área de recursos humanos sejam devidamente arquivados;
• Realizar o atendimento de fiscalizações, processos trabalhistas e auditorias internas e externas, providenciando documentações e acompanhando as avaliações dos processos de Departamento Pessoal;
• Organizar o processo de homologação de rescisões, quando aplicável, em conformidade com a legislação e orientação de forma clara;
• Responsável pelo controle de pagamentos de contratos e guias da folha de pagamento.
• Familiarizar-se e atualizar-se sobre todos os serviços do hotel, suas características e atividades, para atender às demandas departamentais;
• Executar outras tarefas relacionadas à área de recursos humanos conforme a necessidade e solicitação, sempre buscando a melhoria contínua dos processos.

Qualificações

Habilidades Gerais:

• Paixão por servir;
• Excelente nível de comunicação escrita, verbal, interação com indivíduos e grupos;
• Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;
• Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;
• Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
• Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes, clientes, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas;
• Gestão de pessoas;
• Entusiasmo;
• Organização;
• Engajamento;
• Compromisso.

Educação:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas similares.

Idiomas:

• Proficiência para comunicação em português: conversação, escrita e leitura(obrigatório).

Qualificações técnicas:

• Proficiência em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento avançado em Excel, eSocial, folha de pagamento e sistema de ponto eletrônico.
• Experiência em softwares de folha de pagamento e gestão de pessoal.

Informações adicionais

Jornada de trabalho:

• Regime contratação: CLT;
• Horário de trabalho:08h12às 18h00;
• Escala de trabalho: Segunda à sexta-feira;
• Atividade presencial;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale transporte;
• Alimentação no local;
• Uniforme;
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem eoutletsda companhia.

ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE

Prezados(as) candidatos(as),

A Minor Hotels, Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar, vêm por meio deste comunicado, alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.

É fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidiárias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento, compra de produtos ou aquisição de serviços para a participação em seus processos de recrutamento e seleção. Nossos processos são inteiramente gratuitos para os candidatos.

Recomendamos que, ao receberem comunicações suspeitas, verifiquem sempre a autenticidade do remetente e, em caso de dúvida, entrem em contato diretamente conosco através dos canais oficiais de nossas marcas.

Atenciosamente,

Equipe de Recrutamento & Seleção
TIVOLI HOTELS & RESORTS
Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001.
T: [phone] | E: [e-mail]
www.tivolihotels.com