ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Plus Service; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em Goiás está à procura de um profissional para controlar a rotina do Departamento Pessoal. As responsabilidades incluem admissões, cálculos de folha de pagamento, suporte a colaboradores e conformidade com as obrigações trabalhistas. O candidato ideal deve ter formação em áreas correlatas e experiência na função. Oferecemos um ambiente desafiador e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de frequência.
• Adaptável, com boa capacidade de comunicação.

Responsabilidades

• Controlar admissões, demissões, férias e benefícios.
• Realizar cálculos de folha de pagamento e rescisões.
• Emitir documentações e prestar suporte aos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Perfil analítico

Formação académica

Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de gestão de folha de pagamento

Ponto Eletrônico

Excel

Descrição da oferta de emprego

Controlar toda a rotina de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, afastamentos e benefícios;

Elaborar e manter atualizados os registros funcionais dos colaboradores;

Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, rescisão de contrato, incluindo horas extras, adicionais e descontos legais;

Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;

Emitir documentações e relatórios gerenciais;

Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a DP e RH;

Atualizar e manter sistemas de gestão de pessoal;

Garantir o cumprimento das normas legais e internas da empresa. Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;

Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento;

Conhecimento em sistemas de gestão de controle de frequência(Ponto Eletrônico);

Conhecimento básico em Excel;

Perfil analítico, organizado e com excelente capacidade de comunicação.