Analista De Departament...

Valle Recursos Humanos; Porto Feliz; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está buscando um profissional especializado em administração de pessoal. O cargo envolve execução de rotinas de folha de pagamento, acompanhamento de legislação trabalhista, e preparação de documentação de admissão e demissão. É necessário ter ensino superior em áreas relacionadas, conhecimento intermediário em Excel e familiaridade com sistemas ERP, preferencialmente TOTVS. O candidato ideal se destacará em garantir conformidade legal e implementar melhorias nos processos internos.

Responsabilidades

• Executar rotinas de folha de pagamento garantindo conformidade legal.
• Preparar e conferir documentação de admissão e demissão.
• Realizar cálculos de férias, 13º salário e rescisões.

Conhecimentos

Excel Intermediário

Conhecimento em legislação trabalhista

Sistema ERP (TOTVS)

Formação académica

Ensino superior em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos

Pós-graduação ou especialização na área trabalhista

Descrição da oferta de emprego

Principais atividades:

• Executar rotinas de folha de pagamento (cálculos, encargos e obrigações acessórias), garantindo prazos e conformidade legal;
• Preparar e conferir documentação de admissão, demissão e alterações contratuais;
• Realizar cálculos de férias, 13º salário e rescisões, incluindo homologações; processar e enviar eventos ao eSocial; validar ponto eletrônico e controlar banco de horas;
• Conduzir homologações e apoiar fiscalizações e auditorias; gerir inclusões e movimentações de benefícios;
• Atender colaboradores e gestores sobre folha, benefícios e normas; assegurar o cumprimento das obrigações legais;
• Implementar melhorias e automações nos processos de administração de pessoal;
• Promover as políticas de Qualidade, Meio Ambiente e SST.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Excel Intermediário;
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Sistema ERP (TOTVS) – módulos RH;
• Desejável pós-graduação ou especialização na área trabalhista ou de gestão de pessoas;