Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas
A SIMPAR, uma holding com mais de 50 mil colaboradores, busca um profissional para a análise de custos de pessoal. O candidato será responsável por desenvolver relatórios e dashboards automatizados, apoiar decisões financeiras e monitorar orçamentos de RH, com forte foco em análise de dados e habilidades em SAP. Benefícios atraentes como suporte psicológico e programas de formação estão disponíveis.
Oi, somos aHOLDING SIMPAR!Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos comCLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades,GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos,SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir,ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo,SUSTENTABILIDADE,com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas,LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pelaSIMPARsão afirmativos,inclusivos e não discriminatórios.
Será responsável por criar, construir e consolidar informações relacionadas aos custos de pessoal, além de analisar orçamentos de RH. Este profissional terá habilidades analíticas avançadas para fornecer insights estratégicos e apoiar a tomada de decisões.
• Coletar, consolidar e analisar dados de custos de pessoal.
• Desenvolver relatórios detalhados sobre despesas de pessoal.
• Identificar tendências e variações nos custos de pessoal.
• Participar da elaboração e revisão de orçamentos de RH.
• Monitorar e analisar o P&L de RH, identificando áreas de melhoria.
• Fornecer suporte na previsão de despesas de pessoal.
• Desenvolver e implementar soluções de Business Intelligence (BI) para análise de custos de pessoal.
• Criar dashboards e relatórios automatizados para facilitar a visualização de dados.
• Garantir a integridade e precisão dos dados utilizados nas análises.
• Consolidar informações de diferentes fontes para criar uma visão abrangente dos custos de pessoal.
• Preparar apresentações e relatórios para a alta gestão.
• Utilizar o SAP para extrair e analisar dados de custos de pessoal.
• Implementar melhorias nos processos de análise utilizando SAP.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além: