Job description
Em 18 anos de jornada ao lado do produtor, construímos um legado do qual nos orgulhamos. A paixão pelo agronegócio e a busca constante pela inovação tornaram a nossa assinatura uma referência no agronegócio brasileiro.
Junte-se ao nosso time e faça parte do sucesso do agro no Brasil.
Somos a Dipagro, uma empresa do grupo Syngenta.
Main responsibilities
- Gerenciar a performance de cobrança, garantias formalizadas, fluxos de recebimento do contas a receber, e alinhar com a equipe de finanças para previsões de fluxo de caixa, além de elaborar controles e relatórios de performance para a liderança financeira na matriz;
- Acompanhar a carteira de clientes das lojas e apoiar a área comercial em negociações com limites de crédito elevados;
- Renegociar contas vencidas, formalizar prorrogações e acompanhar riscos de sinistros junto às seguradoras;
- Interface com áreas parceiras do C&C, como jurídico e terceirizadas, sobre garantias, contratos de parcerias de barter, revisões contratuais, etc.;
- Controlar o recebimento e armazenamento de documentação para análise de crédito;
- Consultar órgãos de crédito, registrar informações nos sistemas internos e ERP;
- Analisar o crédito de clientes e potenciais clientes, conforme perfil da empresa;
- Avaliar situações de clientes estratégicos junto ao gerente de loja e equipe de finanças;
- Gerar relatórios mensais de limite de crédito e classificação de risco por cliente;
- Elaborar garantias, incluindo análise de documentação, preenchimento de minutas, assinatura e registro em cartório;
- Controlar e liberar a carteira de pedidos;
- Acompanhar fluxos de recebimento, fazer previsões de fluxo de caixa, renegociar contas vencidas e formalizar prorrogações;
- Realizar conciliações bancárias e ajustes no SAP.
Requirements and skills
- Experiência desejável em crédito e cobrança no setor agro;
- Formação em administração, contabilidade ou áreas relacionadas;
- Disponibilidade para viagens;
- Conhecimento desejável em operação barter (soja e milho).
Additional information
- Salário fixo;
- Participação nos lucros e resultados;
- Plano de saúde para colaborador e dependentes;
- Vale alimentação;
- Seguro de vida.