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ANALISTA DE CONTROLADORIA PL - 31286

Bosch Group

Campinas

Híbrido

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

A Bosch está em busca de um Analista de Controladoria Pleno para atuar em Campinas. O profissional será responsável pela operação e reporte, elaboração de relatórios gerenciais e análises de dados. A posição exige graduação em áreas relacionadas e conhecimentos em Controladoria, além de habilidades em Excel e inglês avançado. A empresa oferece um ambiente de trabalho flexível e diversos benefícios.

Serviços

Programas de bem-estar e saúde
Assistência médica e odontológica
Participação nos lucros e resultados (PLR)
Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
Seguro de vida

Qualificações

  • Inglês avançado, espanhol desejável.
  • Experiência em relatórios gerenciais.

Responsabilidades

  • Desempenhar atividades de operação e reporte.
  • Elaboração de relatórios gerenciais diversos.
  • Análises de dados reais versus orçado.

Conhecimentos

Conhecimentos em Controladoria
Habilidade em Excel

Formação académica

Graduação completa em Administração de Empresas
Graduação completa em Ciências Contábeis
Graduação completa em Ciências Econômicas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio de inovações tecnológicas de alta qualidade e serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Na posição de Analista de Controladoria Pleno, você desempenhará atividades de operação e reporte, elaboração de relatórios gerenciais diversos e análises de dados reais versus orçado.

Qualificações
  • Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;
  • Inglês avançado, espanhol desejável;
  • Conhecimentos em Controladoria;
  • Habilidade em Excel e experiência em relatórios gerenciais.
Informações adicionais

Prazo de candidatura: 25/05/2025

Área contratante: GS/OBR13-LA1

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.

- Modelo de trabalho: Home office preponderante.

Para colaboradores Bosch

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub.

- Após se candidatar, recomendamos informar sua liderança.

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000).

Compromisso com diversidade

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

Benefícios da Bosch
  • Programas de bem-estar e saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório no local, programas antitabagismo, saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Política de reembolso para condições especiais de saúde;
  • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
  • Jornadas de trabalho flexíveis com política de home office (não para horistas);
  • Short Friday para administrativos e horistas do turno normal (apenas em Campinas);
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Política de expatriação internacional e transferências nacionais;
  • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
  • Seguro de vida;
  • Associação opcional ao Clube da Bosch com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio, quadras de areia e tênis, lanchonete e calendário de eventos;
  • Auxílio creche na planta (verificar vagas);
  • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
  • Licença paternidade e adoção de 20 dias;
  • Alimentação no local de trabalho;
  • Ônibus fretado ou Vale Transporte.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

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