Analista de Contratos

Logiks Tecnologia; Manaus; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Tecnologia da Informação busca profissionais com experiência em gestão de contratos públicos. O papel envolve atuar como representante da empresa, garantindo o cumprimento de obrigações contratuais e liderando equipes. Candidatos devem possuir curso superior e experiência prévia relevante.

Qualificações

• Gestão de Projetos, especificamente em contratos públicos.
• Experiência em Gestão de Contratos ou atuação como preposto.
• Domínio do pacote Office.

Responsabilidades

• Atuar como representante em contratos com a administração pública.
• Controlar obrigações contratuais, prazos e documentos.
• Supervisionar equipe e resolver questões relacionadas ao serviço.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Gestão de Contratos

Liderança

Domínio do pacote Office

Formação académica

Curso superior completo

Descrição da oferta de emprego

A Logiks é uma empresa de Consultoria e Serviços em Tecnologia da Informação atuando no mercado desde 2005. Possui sede em Brasília-DF mas atua em todo o Brasil.

Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando ideias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado.

Requisitos necessários:

• Curso superior completo, em qualquer área.
• Experiência com Gestão de Projetos, especialmente em ambientes que envolvem contratos públicos.
• Experiência prévia em Gestão de Contratos ou atuação como preposto
• Domínio do pacote Office.
  
  

Atividades que serão desempenhas:

• Atuar como representante da empresa em contratos com a administração pública;
• Garantir o cumprimento das obrigações contratuais, controlando prazos, reajustes e documentos;
• Apoiar os setores jurídico, financeiro e operacional na execução do contrato, alinhando entregas e resolvendo pendências;
• Verificar a satisfação do cliente com o serviço prestado;
• Fornecer informações sobre a prestação dos serviços quando solicitado;
• Advertir ou devolver profissionais que não cumpram as recomendações ou apresentem comportamentos inadequados;
• Controlar a presença e substituição de funcionários, resolvendo problemas de faltas ou atrasos;
• Supervisar e controlar a equipe, garantindo o cumprimento das atividades e jornada de trabalho;
• Conferir a folha de pagamento e resolver questões relacionadas;
• Ter liderança, conhecimento técnico e operacional, e não ser um dos profissionais alocados no contrato.