A DB1 é um grupo de empresas de tecnologia que se divide em quatro grandes ecossistemas: Ecommerce Domain, TechFin Domain, Christian Domain e Digital Transformation. Cada um desses ecossistemas tem soluções inovadoras para atender diferentes mercados.
Essa posição é para a Holding, empresa que faz a gestão das demais empresas do Grupo DB1.
A sua principal missão como Analista de Contas a Pagar Trainee será: Apoiar o time Financeiro nas rotinas de Contas a Pagar, garantindo que todos os pagamentos sejam feitos no prazo e seguindo as políticas internas de pagamentos.
Suas atividades vão incluir:
- Realizar aprovações e gestão dos pagamentos do grupo DB1;
- Gestionar os gastos dos cartões do grupo;
- Fechar lotes de pagamento;
- Lançamentos no Bankline;
- Garantir o cumprimento dos prazos e das políticas internas de pagamentos
- Atendimentos internos.
Se você busca aprendizado constante, cultura forte e propósito claro, este é o lugar certo para você.
Qualificações e Requisitos- Ensino superior completo ou cursando em Gestão Financeira, Economia, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Excel;
- Organização, senso de prioridade e boa comunicação;
- Interesse em se desenvolver na área financeira;
- É imprescindível ter experiência no uso de Inteligência Artificial aplicado a rotina no trabalho.
Será considerado um diferencial:
- Conhecimento em espanhol.
Benefícios:
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.