Analista de Contabilidade Sênior
Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Remuneração: R$ 9.000,00
Resumo: Responsável por controlar, analisar e executar trabalhos contábeis, com forte capacidade analítica, visão estratégica e domínio de práticas financeiras. O profissional atuará diretamente no suporte à alta gestão, com foco em rentabilidade e indicadores de performance.
Responsabilidades
- Participar do fechamento contábil mensal;
- Supervisionar as conciliações contábeis de base;
- Controle e análise das despesas e custos lançados no mês;
- Realizar reclassificações contábeis caso necessário;
- Realizar os lançamentos de provisões de despesas do mês/ano;
- Atualizar base para análise e revisão de resultados mensais antes do reporte do mês;
- Dar suporte referente aos lançamentos de notas fiscais e dúvidas das demais áreas da empresa;
- Dar suporte aos analistas e assistentes da área, nas demandas necessárias no mês;
- Validar impostos apurados: RET, IR e CS.
- Cálculo POC;
- Equivalência Patrimonial;
- Acompanhamento Intercompany, Capital Social e AFAC;
- Consolidação de Balanço Patrimonial;
- Elaboração dos demonstrativos contábeis e Notas explicativas conforme as normas contábeis vigentes;
- Parametrização contábil do sistema;
- Analisar indicadores econômicos e financeiros para avaliar o desempenho da empresa e identificar oportunidades de melhoria;
- Análise de Demonstrações Financeiras, detalhadas para identificar tendências e variações;
- Acompanhamento de Legislação, manter-se atualizado sobre as alterações na legislação fiscal e tributária;
- Preenchimento e análise da ECD;
- Preenchimento e análise da DIMOB;
- Supervisionar o processo de auditoria contábil e financeira.
Requisitos e Competências
- Superior completo em Ciências Contábeis
- Diferencial Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas
- Experiência comprovada em contabilidade.
- Experiência no ramo de Construção Civil e/ou Incorporação Imobiliária
- Desejável Conhecimento Sistema Mega
- Conhecimento avançado em Excel
- Conhecimento básico em Power BI
- Forte entendimento de DRE, balanço patrimonial e fluxo de caixa indireto
- Vivência com auditoria interna e externa
- Experiência em cadastros financeiros e contábeis
- Capacidade de interpretação e análise de relatórios financeiros
- CRC Ativo
Benefícios
- WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
- Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
- Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
- Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
- Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
- PLR: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
- Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
- Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.
Etapas do Processo
- Candidatura
- Triagem inicial
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Carta Proposta
- Contratação
Outras Informações
Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PR
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