Analista de Compras Sênior

Atlas Professionals; Brasil; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de compras com vasta experiência na gestão de fornecedores. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas como Administração ou Logística e ser proficiente em Pacote Office, especialmente Excel avançado. Este papel envolve liderar a avaliação de fornecedores, realizar compras estratégicas e garantir a melhoria contínua dos processos. Se você é uma pessoa proativa, comprometida com resultados e com habilidades em negociação, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Vasta experiência na área de compras e gestão de fornecedores.
• Conhecimento em técnicas de negociação e análise de indicadores.

Responsabilidades

• Liderar a gestão de fornecedores e realizar compras de materiais e serviços.
• Manter a lista de fornecedores atualizada e analisar a performance dos indicadores.

Conhecimentos

Técnicas de negociação

Análise de indicadores

Iniciativa

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Logística

Ensino Superior Completo em Economia

Ensino Superior Completo em Engenharia

Ferramentas

Pacote Office

Excel avançado

ERP (Netcorp)

Descrição da oferta de emprego

Job description

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Liderar a gestão de fornecedores no sistema normativo para o processo de homologação de fornecedores.
• Saber realizar o cadastro de fornecedores no sistema normativo.
• Saber realizar o cadastro de materiais e Serviços no sistema normativo.
• Realizar compras de materiais (matérias primas, equipamentos e outros) ou serviços, mediante a solicitação de compras e documentos correlatos, quando necessário, seguindo a Política de Compras e Alçada de Aprovação e de acordo com a necessidade de cada área de negócio.
• Pesquisar novos fornecedores, visando buscar alternativas para a empresa.
• Manter a lista de fornecedores sempre atualizada por categoria.
• Analisar e acompanhar a performance dos indicadores referentes ao processo de compras.
• Liderar o processo de avaliação de fornecedores da empresa, de acordo com o procedimento existente, incluindo a apuração do resultado, comunicação aos envolvidos e acompanhamento de plano de ação, quando aplicável.
• Buscar a melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade, através de benchmarking, eventos ou treinamentos.
• Fornecer suporte ao gerente de compras nos temas relacionados com suprimentos, exemplo: análise de indicadores, verificação dos processos de compras das áreas de negócio, análise de relatórios.
• Fazer a Gestão de Contratos de forma macro para os contratos da empresa do grupo, utilizando o sistema normativo.
• Dar foco nas compras estratégicas e compras para operação das áreas de negócio.
• Manter-se atualizado quanto aos processos, tecnologias e legislação vigente voltadas à sua área de atuação.
• Manter a chefia informada sobre as ocorrências da área.
• Manter ativos visão, missão e valores corporativos.
• Ser um agente de mudanças, que influencia e motiva a empresa em direção à inovação e à liderança.
• Zelar pela marca e imagem corporativa.

Job requirements

ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo (Administração, Logística, Economia, Engenharia e afins)
EXPERIÊNCIA: Vasta experiência na área.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Pacote Office (incluindo Excel avançado); Conhecimento em técnicas de negociação; Conhecimento em sistema ERP e Portal de Compras.
DESEJÁVEL: Conhecimento em ferramentas de Gestão de Fornecedores e plataforma de compras; Conhecimento em Gestão de fornecedores e Cadastro de materiais; Conhecimento em Gestão de risco/homologação e avaliação de fornecedores; Conhecimento em processo que envolve projeto; Vivência em gestão de almoxarifado; Análise de indicadores da gerência de compras; Experiência em compras de Opex e Capex.
SISTEMAS UTILITÁRIOS: Excel e ERP (Netcorp).
IDIOMA: Desejável Inglês Básico.

More info

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
Iniciativa, Compromisso com o resultado, Trabalho em equipe, Autodesenvolvimento e conhecimento, Conhecimento Técnico e Compromisso com o processo.

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