Analista de Compras - Prazo Determinado

Yara International; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara está em busca de um(a) profissional para o departamento de Compras Indiretas. O colaborador(a) apoiará a execução da estratégia de compras, colaborando com stakeholders e conduzindo negociações complexas. Procuramos alguém com ensino superior completo e conhecimentos em SAP, que seja curioso e respeite a diversidade, contribuindo para um ambiente inclusivo.

Qualificações

• Formação em ensino superior.
• Conhecimento em compras e negociação.
• Inglês básico desejável.

Responsabilidades

• Apoiar no desenvolvimento da estratégia de compras.
• Conduzir processos de negociação.
• Monitorar desempenho de fornecedores.

Conhecimentos

Colaboração

Protagonismo

Curiosidade

Respeito às diferenças

Inovação

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

SAP/ERP

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

11/07/2025

Apresentação da área

O departamento de Procurement da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial em todas as Regiões e áreas de atuação, com foco em Procurement como parceiro estratégico para nossos clientes internos e criando valor para a Yara além da geração de resultados que impactam diretamente no negócio. Por meio de nossa Estratégia de Procurement recentemente atualizada, estamos construindo parcerias sólidas com stakeholders e fornecedores, aprimorando nossas formas de trabalho e introduzindo ferramentas digitais e inovação para garantir que a Yara alcance maior segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuindo ao mesmo tempo para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Empresa.

A área de Compras Indiretas – responsável pelo sourcing de Serviços Profissionais, Logística, Manutenção, Embalagens, MRO, Serviços Técnicos e Equipamentos e serviços de TI – é parte essencial dessa transformação.Buscamos uma pessoa ambiciosa e curiosa que deseje fazer parte de uma equipe diversificada e assumir a responsabilidade de apoiar o departamento de Procurement rumo a um sourcing de classe mundial.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento e a execução da estratégia de compras da categoria;
• Trabalhar de forma transversal com os stakeholders para alinhar expectativas e desenvolver iniciativas de geração de valor para o negócio;
• Conduzir processos de negociação de alta complexidade;
• Construir estratégias baseadas em múltiplos dados;
• Garantir que as relações comerciais com os principais fornecedores e stakeholders internos sejam desenvolvidas e mantidas;
• Monitorar o desempenho dos principais fornecedores e conduzir planos de ação;
• Estimular e desafiar as áreas em relação a iniciativas de inovação e sustentabilidade.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Ensino superior completo;
• Conhecimento no sistema SAP/ERP e Pacote Office;
• Conhecimento sobre Acordos Jurídicos;
• Conhecimento Fiscais/Tributários: Tributos Indiretos (ST, Red. Base, ICMS, IPI, LC 116);
• Inglês básico desejável;
• Conhecimento em ferramentas de compras e negociação.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.