Analista de Compras Pleno | Performance

Sem Parar

São Paulo

Híbrido

BRL 89 000 - 134 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte
Vale-alimentação
Vale-refeição (benefício flexível)
Assistência médica
Assistência odontológica
Telemedicina 24h
Wellhub/Gympass
Zenklub
Auxílio home office
PLR
Day off de aniversário
Tag Sem Parar
Seguro de vida
Licença parental
Incentivo educacional

Resumo da oferta

Sem Parar busca umAnalista de Compras/Analytics para atuar como referência analítica na área de Compras, consolidar indicadores, desenvolver dashboards e gerar insights que apoiem negociações e gestão de fornecedores.

O profissional apoiará a liderança com análises, monitoramento de KPIs e melhoria contínua dos processos, operando com Power BI e Excel para tratar bases de dados complexas.

Qualificações

  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Suprimentos, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em Compras ou Suprimentos.
  • Excel avançado com experiência em manipulação e consolidação de bases de dados.
  • Power BI intermediário ou avançado para construção de dashboards e indicadores.
  • Inglês para participação em reuniões e interações com times globais.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de compras de materiais e serviços, desde a cotação até a negociação e contratação.
  • Desenvolver análises de mercado, fornecedores e oportunidades de redução de custos.
  • Criar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em Power BI.
  • Consolidar e tratar bases de dados utilizando Excel avançado para geração de indicadores e análises executivas.
  • Apoiar a liderança na tomada de decisões por meio de análises e acompanhamento de KPIs da área de Compras.

Conhecimentos

Inglês

Formação académica

Administração/Engenharia/Economia/Logística/Suprimentos/Ciência de Dados

Ferramentas

Power BI
Excel

Descrição da oferta de emprego

Unidade de Negócio:

Sem Parar

Local de trabalho:

Pinheiros/SP

Modelo de trabalho:

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área:

Transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da área de Compras, contribuindo para a geração de valor, melhoria contínua dos processos, eficiência operacional e identificação de oportunidades para o negócio.

Objetivos do cargo:

Atuar como referência analítica dentro da área de Compras, consolidando indicadores, desenvolvendo dashboards e gerando insights que suportem negociações, gestão de fornecedores, produtividade da área e monitoramento de resultados.

Responsabilidades e atribuições
  • Conduzir processos de compras de materiais e serviços, desde a cotação até a negociação e contratação.
  • Desenvolver análises de mercado, fornecedores e oportunidades de redução de custos.
  • Criar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em Power BI.
  • Consolidar e tratar bases de dados utilizando Excel avançado para geração de indicadores e análises executivas.
  • Apoiar a liderança na tomada de decisões por meio de análises e acompanhamento de KPIs da área de Compras.
Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

  • Ensino superior cursando ou completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Suprimentos, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em Compras ou Suprimentos.
  • Excel avançado com experiência em manipulação e consolidação de bases de dados.
  • Power BI intermediário ou avançado para construção de dashboards e indicadores.
  • Inglês para participação em reuniões e interações com times globais.
Não obrigatório, mas será incrível se tiver:
  • Experiência atuando com Performance de Compras ou Procurement Analytics.
  • Conhecimento em indicadores de savings, compliance, lead time e performance de fornecedores.
  • Vivência na construção de relatórios gerenciais e apresentações executivas.
  • Conhecimentos de Inteligência Artificial aplicados à produtividade e análise de dados.
  • Experiência em ambientes corporativos com forte interface entre áreas.
Informações adicionais
  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Zenklub;
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
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