Analista de Compliance

Powerchina International Group Limited do Brasil; São Paulo; On-site; BRL 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

A PowerChina Brasil está buscando um profissional para a área de Compliance, com atuação próxima ao Jurídico e às áreas de negócio, em ambiente dinâmico e com forte exposição internacional. A posição envolve estruturar e evoluir o programa de Compliance no Brasil, apoiar políticas globais e conduzir investigações internas e treinamentos.

Esperamos experiência em políticas de Compliance, canal de denúncias e due diligence, além de inglês intermediário/avançado e excelente organização, comunicação

Qualifications

• Formação superior em Direito, Administração, Compliance, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência profissional em Compliance/Integridade, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Experiência com políticas de Compliance, investigações, canal de denúncias e treinamentos.
• Inglês intermediário/avançado, com utilização diária.
• Boa capacidade de organização, comunicação, análise e relacionamento com diferentes áreas.

Responsibilities

• Apoiar a implantação de políticas e procedimentos de Compliance internacionais para o contexto brasileiro.
• Conduzir investigações internas, incluindo análise de informações, entrevistas e elaboração de relatórios.
• Gerir a Linha de Ética/Canal de Denúncias; acompanhar casos e resultados.
• Apoiar due diligence de terceiros e avaliações de riscos de Compliance.
• Desenvolver e ministrar treinamentos internos sobre Compliance, ética e integridade.
• Monitorar e implementar controles e procedimentos de Compliance.
• Relacionar-se com equipes no Brasil e no exterior, especialmente em políticas e padrões globais.

Skills

Compliance

Investigations

Treinamentos

Organização

Comunicação

Education

Direito

Administração

Compliance

Contabilidade

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos buscando um(a) profissional para integrar a área de Compliance da PowerChina Brasil, com atuação próxima ao Jurídico e às áreas de negócio, em ambiente dinâmico e com forte exposição internacional.

A posição oferece grande oportunidade de aprendizado e crescimento profissional, com participação direta na estruturação e evolução do programa de Compliance no Brasil.

Apoiar a tropicalização e implementação de políticas e procedimentos de Compliance internacionais para o contexto brasileiro;

Apoiar e conduzir investigações internas, incluindo análise de informações, entrevistas e elaboração de relatórios;

Gestão e acompanhamento da Linha de Ética/Canal de Denúncias;

Apoiar processos de due diligence de terceiros e avaliações de riscos de Compliance;

Desenvolver e ministrar treinamentos internos sobre Compliance, ética e integridade;

Apoiar o monitoramento e a implementação de controles e procedimentos de Compliance;

Interagir com equipes no Brasil e no exterior, especialmente em temas relacionados a políticas e padrões globais.

Formação superior em Direito, Administração, Compliance, Contabilidade ou áreas correlatas;

- Experiência profissional em Compliance/Integridade, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;

- Experiência com políticas de Compliance, investigações, canal de denúncias e treinamentos;

- Inglês intermediário/avançado, com utilização diária;

- Boa capacidade de organização, comunicação, análise e relacionamento com diferentes áreas.

Buscamos uma pessoa hands-on, curioso, organizado e com vontade de crescer, que tenha autonomia para assumir responsabilidades progressivamente maiores e interesse em construir carreira em uma empresa global.

A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferecesoluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura .

• Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
• Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
• Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
• Ser referência no mercado local e internacional.
• Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
• Capacitar futuros formadores de opinião.
• Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
• Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
• Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
• Investir em treinamentos constantes e efetivos.