Analista de compensaciones y beneficios

ALIANZA MAYORISTA; Brasil; Presencial; BRL 30 000 - 50 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Resumo da oferta

ALIANZA MAYORISTA busca un talento para gestionar el área de compensaciones, nómina y beneficios. Las funciones incluyen mantener la documentación del personal y asegurar una correcta gestión de las liquidaciones y auditorías.

Ofrecemos plaza fija con salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. Se requiere enfoque en servicio al colaborador y disponibilidad para laborar en Amatitlán.

Qualificações

• Enfoque en servicio al colaborador.
• Disponibilidad para laborar en Amatitlán.

Responsabilidades

• Actualizar y mantener la documentación del personal.
• Apoyar en los cálculos de liquidaciones y documentación correspondiente.
• Dar seguimiento a solicitudes de personal interno y externo.
• Registrar y mantener actualizados movimientos internos del personal.
• Revisar y validar información de compensación para nómina.
• Apoyar en auditorías internas y externas.
• Apoyar en el proceso de inducción de nuevos colaboradores.

Descrição da oferta de emprego

Nos encontramos en búsqueda de talento para el área de compensaciones, nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento legal, la correcta gestión de la información del personal y una atención oportuna a los colaboradores.

Funciones principales

• Actualizar y mantener al día la documentación del personal, garantizando la organización, confidencialidad y disponibilidad de los expedientes.
• Apoyar en los cálculos de liquidaciones y en la preparación de la documentación correspondiente, asegurando una correcta desvinculación laboral conforme a la ley y políticas internas.
• Dar seguimiento oportuno y eficaz a las solicitudes de personal interno y externo (tramites de IGSS, IRTRA, constancias laborales).
• Registrar y mantener actualizados los movimientos internos del personal (ingresos, egresos, traslados, vacaciones, entre otros).
• Revisar y validar información de compensación para los procesos de nómina, asegurando consistencia y precisión.
• Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando la información y documentación requerida.
• Apoyar en el proceso de inducción de nuevos colaboradores, familiarizándolos con políticas, procedimientos y herramientas relacionadas con sueldos y prestaciones desde su ingreso.

Requisitos y condiciones

• Jornada laboral: Lunes a viernes.
• Enfoque en servicio al colaborador.
• Disponibilidad para laborar en Amatitlán.

Ofrecemos

• Plaza fija.
• Prestaciones de ley.
• Salario competitivo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.