Analista de Change Management (Gestão de Mudanças) – Bip Brasil – Rio de Janeiro

Bip Brasil; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria no Rio de Janeiro está buscando um Analista de Change Management. Você será responsável por conduzir o processo de gestão de mudanças, elaborar planos, realizar diagnósticos e prestar consultoria a equipes. É essencial ter conhecimento em gestão de mudanças e habilidades de comunicação. A posição oferece um regime híbrido e benefícios flexíveis, incluindo assistência médica e reembolso para bem-estar.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Gympass

Licença Maternidade de 180 dias

Licença Paternidade de 30 dias

Qualificações

• Conhecimento comprovado em Gestão de Mudanças Organizacionais e criação de planos de comunicação.
• Conhecimento de coaching de equipes e líderes.
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de gestão de mudanças e desenvolver estratégias.
• Elaborar planos de gestão de mudanças e comunicação.
• Realizar diagnóstico de engajamento de stakeholders e propor melhorias.

Conhecimentos

Gestão de Mudanças Organizacionais

Criação de planos de comunicação

Coaching de equipes

Habilidades de comunicação verbal e escrita

Formação académica

Curso superior

Descrição da oferta de emprego

Analista de Change Management (Gestão de Mudanças) – Bip Brasil – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:

Conduzir o processo de gestão de mudanças, desenvolvendo estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais;
Elaborar planos de gestão de mudanças e planos de comunicação;
Realizar diagnóstico de engajamento de stakeholders e propor ações de melhoria;
Apoiar o refinamento e a execução das ações de Gestão da Mudança e Comunicação;
Prestar consultoria orientativa a grupo envolvido direcionando o trabalho de gestão de mudança;
Realizar coaching de gestão de mudança para líderes e equipes envolvidas;
Garantir comunicação assertiva das mudanças conforme plano de comunicação do programa;
Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistema corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog;
Auditar, padronizar, orientar as atividades de gestão de riscos;

Requisitos e qualificações
Formação:

Todos os cursos superiores são bem vindos.

Requisitos:

Conhecimento comprovado na Gestão de Mudanças Organizacionais e criação de planos de comunicação, mapa de risco, mapeamento de stakeholders, preenchimento de templates e canvas relativos a iniciativas de gestão de mudança.
Conhecimento de coaching de equipes e de líderes.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente mensagens de mudança.
Conhecimento profundo das melhores práticas em gestão de mudanças e habilidades para aplicá-las de maneira prática.
Diferenciais

Possuir certificação em Gestão da Mudanças (HCMBOK ou certificação concedida por instituição como Prosci, ACMP ou HUCMI)

Informações adicionais:

Possuir disponibilidade para atuação híbrida no RJ.
Informações adicionais
Nossos benefícios são flexíveis e você poderá distribuí-los de acordo com suas necessidades e interesses:

All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de vida
Meu Pet Club
Mobilidade (incluindo opção de combustível)
Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação e outros)
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Bem-estar: VT, Birthday off, Gympass, Licença Maternidade de 180 dias e Licença Paternidade de 30 dias, além de auxílio creche no primeiro ano do bebê.